為更好推動重慶市建筑行業(yè)培育新時代自有工人隊伍工作，進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。6月6日，中國海員建設工會副主席、分黨組成員吳疆一行到重慶建工三建公司調(diào)研重慶建筑企業(yè)培育自有工人隊伍工作情況。重慶市總工會黨組成員、一級巡視員張振敏，重慶建工集團黨委副書記、工會主席魯學佳參加調(diào)研。重慶市交通建設工會主席杜曉南主持會議。

　　會上，重慶市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、重慶市交通建設工會分別介紹了重慶市建筑企業(yè)培育自有工人隊伍試點工作的推進情況和工作成效，圍繞當前試點工作的主要措施、面臨困難和下一步工作打算提出工作建議、作出指導要求。重慶市第一批推行自有工人施工試點企業(yè)代表重慶建工三建、中冶建工集團，在渝建筑企業(yè)代表中建二局西南公司、川東路橋公司，重慶建筑技師學院從自身出發(fā)，講真話、道實情、提建議、出主意，發(fā)出基層企業(yè)推進試點工作的真實聲音，為推進自有工人試點科學發(fā)展提供了支撐、凝聚了共識、集聚了智慧、匯聚了力量。

       魯學佳結(jié)合建工集團實際提出：一是聚焦企業(yè)核心業(yè)務，培養(yǎng)專業(yè)型產(chǎn)業(yè)工人人才隊伍。二是做好產(chǎn)業(yè)工人的企業(yè)自培和行業(yè)共培兩個路徑結(jié)合，統(tǒng)籌技能培訓、人才評價等工作，促進人力資源共享和人才順暢有序流動。

　    張振敏分享了對推進試點工作的三點思考和認識：一是試點改革是好事也是難事，新時代建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展亟需一支專業(yè)化技能化工人隊伍，要問需于企業(yè)和職工，用新辦法解決新矛盾新問題。二是試點改革開了題還未破題，要發(fā)揮政策效應、順應市場規(guī)律、搭建行業(yè)平臺、解決現(xiàn)實問題，讓央企、國企、民企以及各類型企業(yè)按照各具特色推進試點。三是試點改革要且做且說，加大政策宣貫宣傳力度，加強政企間跨部門、跨層級的交流研討，提高企業(yè)和工人共識，及時總結(jié)提煉，形成可復制推廣的有益經(jīng)驗。

        吳疆在總結(jié)講話中強調(diào)，要以投資未來姿態(tài)推進試點工作，把重心聚焦未來建筑業(yè)工業(yè)化、智能化、綠色化所不能取代的功能領(lǐng)域，深耕細作，久久為功，籌備培養(yǎng)一批自有工人隊伍。要實施數(shù)字化戰(zhàn)略，建立產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)人才庫，讓建筑行業(yè)更具生命力、更健康發(fā)展。要建好用好農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站，教育引領(lǐng)廣大職工隊伍聽黨話、跟黨走，以項目部、班組為單元就近就便開展技能培訓。要圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵工期、關(guān)鍵技術(shù)開展全員性的勞動競賽，工會組織要發(fā)揮組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，發(fā)揮勞動競賽、技能競賽育人功能。要增進建筑企業(yè)自有工人試點和工人素質(zhì)技能提升協(xié)同，職能主導部門互為補充、互為促進、互為提高，力爭在全國做出榜樣、示范。

       市交通建設工會、市住房城鄉(xiāng)建委及集團工會、渝建筑企業(yè)、工匠學院代表參加調(diào)研。會上，重慶市總工會首批工匠學院——重慶建筑技師學院與重慶建工三建、中冶建工集團、中建二局西南公司、川東路橋公司四家企業(yè)簽訂了建筑工人技能提升協(xié)議，邁出行業(yè)共同推動建筑工人技能提升的新步伐。

　　項一高/文 詹啟謀/圖