黨旗所指，團旗所向。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，建工第一市政公司團委在集團團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團組織的凝聚力、號召力，立足青年實際，以公司黨委“四抓四比”黨建品牌為引領(lǐng)，積極開展系列主題活動，著力在狠抓學(xué)習(xí)、思想引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作創(chuàng)新上狠下功夫，以引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年為工作目標(biāo)，進一步提升團員青年思想意識，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、入腦入心。

　　狠抓學(xué)習(xí) 學(xué)深悟透筑根基。7月以來，公司團委充分運用團市委公眾號，“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課等學(xué)習(xí)平臺組織司屬各團支部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神的重大意義和豐富內(nèi)涵，重點把握“莊嚴(yán)宣告”、“偉大夢想”、“四個偉大成就”、“九個必須”及“黨中央號召”等核心內(nèi)容;并通過策劃“請黨放心 強國有我”主題團日活動，組建青年宣講團、制作《回顧百年黨史 踐行初心使命》微團課學(xué)習(xí)視頻、深入基層開展專題宣講等青年職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年職工持續(xù)跟進深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　　思想引領(lǐng) 傳承基因強信念。結(jié)合上級關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，公司團委堅持“用好紅色資源、講好紅色故事、傳承紅色基因”，組織司屬各團支部優(yōu)秀青年代表和團員開展紅色革命研學(xué)，觀看紅色主題電影;開展講好系列紅巖故事活動;教育引領(lǐng)青年職工“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”，共同追憶紅色歷史，感悟革命初心，提升理想信念;激發(fā)團員青年敬黨愛黨熱情，營造奮斗青春、勇?lián)姑⒆分鹄硐氲牧己梅諊?/p>

　　擔(dān)當(dāng)作為 奮力拼搏建新功。公司團委牢牢把握“圍繞中心 服務(wù)大局”的工作主線，著力在動員青年職工建功新時代方面發(fā)揮積極作用。廣泛宣傳、動員青年職工積極參加市總工會、交通建設(shè)工會組織的“建工‘十四五’、奮進新征程”網(wǎng)上勞動和技能競賽，其中35歲以下青年職工職工超過65%，中級職稱以上占比69%，獲評17名月度之星，2名季度之星;1項研究成果榮獲“五小活動”展示獎;競賽官網(wǎng)發(fā)布活動新聞20余篇，活動瀏覽總量達25萬，點贊總量達16萬;工法申報8部，實用新型專利授權(quán)13項，發(fā)明專利授權(quán)2項，實用新型專利申報6項。在公司機關(guān)和基層一線營造了干事創(chuàng)業(yè)的熱烈氛圍。

　　創(chuàng)新形式 服務(wù)青年領(lǐng)方向。按照集團團委“我為青年做件事”工作要求，結(jié)合企業(yè)團員青年成長發(fā)展需求，公司團委積極思考，創(chuàng)新工作形式，突出服務(wù)職能，推出“青年成長”計劃，努力為團員青年個人發(fā)展謀劃方向。“青年成長”計劃以崗位成才為主渠道，健全完善青年人才成長成才機制，為團員青年量身定制年度目標(biāo)，鼓勵青年職工提升工作技能、考取職業(yè)技能證書，做到年初有目標(biāo)、過程有監(jiān)督、年度有考核，鼓勵團員青年努力奮進，實現(xiàn)理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的雙向提高，扎實為團員青年健康成長保駕護航。截止今年11月，全司35歲以下青年報考各類職業(yè)技能證書415人次，通過率達90%;中級職稱以上青年職工占全司職工的68%;報考建造師12人、造價師8人。

　　未來屬于青年，希望寄予青年。市政一公司團委將繼續(xù)深學(xué)篤用習(xí)近平總書記的系列講話精神，在集團團委和公司黨委的帶領(lǐng)下，提高政治站位，創(chuàng)新開展工作，團結(jié)引領(lǐng)青年，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　周琳玉、劉艷玲