3月4日下午，渝遠公司2016年工作會暨二屆五次職工代表大會在公司大會議室順利召開。渝遠公司領導班子成員、主管以上管理人員、職工代表及2015年度先進職工代表等近70人參加了會議。

會上，渝遠公司總經理李振宇作了題為《穩(wěn)中求進 內外兼修 為渝遠公司持續(xù)健康發(fā)展而努力》的工作報告。他指出，2015年，面對困難，渝遠人沒有懈怠、沒有退縮，在建工集團的正確領導下，公司搶訂單、增融資、壓成本、抓結算、強收款，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實，全體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了年初公司下達的任務。2016年我們將按照“四個全面”總體戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新經營模式、管控模式、贏利模式、優(yōu)化組織架構，健全制度體系，規(guī)范管理，保持積極作為、求真務實的工作作風，確保公司在2016年保持健康、穩(wěn)步的發(fā)展，逐步實現“變革圖強、再造渝遠”的目標。

隨后，公司黨委副書記、工會主席唐開東向大會作了公司2015年度黨委工作報告。并宣讀了公司黨委《關于表彰2015年度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工的通知》，其中維保分公司、第十項目部被評為優(yōu)秀部門（項目部），曾科、段杰、曾永長3人被評為優(yōu)秀中干，彭澤琴等5人被評為優(yōu)秀主管，曾麗娜等10人被評為優(yōu)秀員工，鄭戈陽、黃靜2人被評為優(yōu)秀見習生。

會議集中傳達了集團工作會的相關精神，全體參會人員還分組討論并審議通過了李振宇總經理所作的2015年度公司工作報告。

在最后總結講話中，渝遠公司黨委書記、董事長李戈帛對落實工作會精神及做好2016年工作提出了具體要求，一是在營銷、資金管控等方面嚴控風險，確保穩(wěn)定發(fā)展；二是在材料采購、二次營銷、成本控制等方面挖掘內部潛能，堅持正確導向；三是堅持以人為本，提高人員素質的同時，保障員工福利；四是加強黨的領導，嚴守政治底線。

謝恩盈