近日，2015年全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試成績公布，二建公司7名員工順利通過全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，通過注冊登記后，即可獲得一級建造師注冊證書。

近年來，二建公司十分注重專業(yè)人才、技術人才、骨干人才培養(yǎng)，特別是一級建造師培養(yǎng)工作。一是建立了人才培養(yǎng)激勵機制。制定了《重慶建工第二建設有限公司員工證書管理暫行辦法》（重二建管〔2012〕6號文），對通過一級建造師考試并在公司注冊的員工給予一次性獎勵及注冊建造師證書津貼，鼓勵員工考取從業(yè)證件，滿足企業(yè)對各類人才的需求，增強企業(yè)發(fā)展后勁；向各單位量化分解2014―2015年度一級建造師數(shù)量，要求各單位高度重視，認真組織實施，并嚴格按照目標完成情況進行獎罰。二是加強技能培訓。每年定期組織員工進行相關技能與理論培訓，為員工提供學習機會；多次召開建造師管理專題會議，舉辦考前動員會、考前經驗交流座談會等，講解相關政策、規(guī)定，提高員工報考積極性，邀請已通過一級建造師資格的員工給報考人員分享考試經驗，增強報考人員的信心，為報考人員順利通過執(zhí)業(yè)資格考試奠定基礎。

隨著二建公司生產經營規(guī)模迅速擴大，項目承接量的增加，公司對一級建造師的需求量越來越大，此次7名員工通過全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，有效緩解了企業(yè)人力資源壓力，為二建公司2016年招投標及項目管理工作提供了人才保障。

 

二建公司  黃鑫