作為企業(yè)的一員,就要充分了解企業(yè)的歷史,融入企業(yè)的文化,本次培訓(xùn)首先讓新員工們觀看了公司最新的宣傳片,了解企業(yè)的發(fā)展歷程、光輝與榮譽(yù)。
隨后,各職能部門就部門工作職責(zé)及建筑業(yè)需要掌握和注意的知識(shí)進(jìn)行了宣講。安全環(huán)保部從安全管理的概念、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識(shí)、勞保用品的使用、交通安全知識(shí)、用電安全知識(shí)、急救知識(shí)等六個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出的講解;工程管理部介紹了該司在建項(xiàng)目的基本情況,并從專業(yè)分包合同、周轉(zhuǎn)材料租賃合同、材料供應(yīng)合同、勞務(wù)用工合同等四個(gè)方面對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行了系統(tǒng)分析;市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部從“全民營(yíng)銷”入手,對(duì)營(yíng)銷理念進(jìn)行了全方位的闡述;總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理包旭對(duì)公司人事管理制度進(jìn)行了詳細(xì)闡述,特別強(qiáng)調(diào)了公司的勞動(dòng)紀(jì)律、以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法。
黃普指出,八建公司是一個(gè)充滿歷史的老國(guó)企,有著獨(dú)特的企業(yè)文化,作為公司的新鮮血液要充分地了解公司的現(xiàn)狀和愿景,面對(duì)目前巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,新員工要充分地認(rèn)識(shí)到公司的優(yōu)勢(shì)和不足,要不斷學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色,達(dá)到工作崗位的要求。黃總強(qiáng)調(diào),作為新員工要對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿信心,要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃,要有一份積極的工作態(tài)度,解放思想,勇于拼搏,勇于奮斗,不斷開拓創(chuàng)新,不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)的振興發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
陳康