8月19日上午,由新材公司人力資源部組織召開的人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)會在該司九樓會議室順利召開，人力資源部全體成員及各分公司辦公室主任或內(nèi)業(yè)同仁共計20人參加了本次會議，會議由人力資源部經(jīng)理趙耀主持。

結(jié)合近期各分公司與人力資源部工作接洽中出現(xiàn)的相關(guān)問題，人力資源部各崗位管理人員提出了詳細(xì)工作要求。張媛針對各分公司上傳的工資績效報表所出現(xiàn)的問題進(jìn)行了一一說明并提出了整改要求，并就住房公積金的提取和補(bǔ)交問題進(jìn)行了詳細(xì)說明。譚紅霞就勞動合同關(guān)系、職稱評審、培訓(xùn)等幾大方面的工作做出了說明，并就相關(guān)文件制度給參會人員再次做出了提醒。吳詠倩就招聘工作提出了建議，要求各分公司在面試員工時要注意及時性。稅媛媛就黨務(wù)、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委、企業(yè)文化、新聞宣傳等工作開展的注意事項給大家一一進(jìn)行了提醒；針對各分公司報送的新聞稿件從內(nèi)容撰寫、照片拍攝等方面進(jìn)行了規(guī)范；并結(jié)合PPT給大家展示了公司視覺識別系統(tǒng)（討論稿），就系統(tǒng)內(nèi)的基礎(chǔ)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)等廣泛征集了大家的意見及建議。

趙耀在總結(jié)時強(qiáng)調(diào)：各分公司與人力資源部要加強(qiáng)溝通，相關(guān)工作要強(qiáng)調(diào)時效性，希望大家增強(qiáng)責(zé)任心、注重交流學(xué)習(xí)、共同提高，并組織大家建立了一個人力資源系統(tǒng)工作微信群以便于大家的工作聯(lián)系，人力資源部全體員工也將竭盡全力為各分公司服好務(wù)。

本次培訓(xùn)會為加強(qiáng)該司各分公司與人力資源部的溝通提供了一個很好的平臺，為今后該司人力資源系統(tǒng)工作更好地開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

吳詠倩