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7月31日，十一建公司召開2015年度中干座談會(huì)，全體領(lǐng)導(dǎo)班子、公司中層以上干部、部分項(xiàng)目經(jīng)理參加了會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理駱駿主持。

會(huì)上，總經(jīng)理駱駿首先進(jìn)行了動(dòng)員發(fā)言，他指出，會(huì)議旨在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、理清發(fā)展思路、修煉好“內(nèi)功”，進(jìn)一步使公司干部隊(duì)伍適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地?fù)?dān)當(dāng)起十一建公司健康和諧發(fā)展的重任，希望各個(gè)部門集思廣益、暢所欲言，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)良計(jì)良策。隨后，公司中層干部依次進(jìn)行了發(fā)言，他們談了本部門在上半年中的工作亮點(diǎn)、特色和存在的不足，同時(shí)也談了下半年的一些工作思路和想法，然后對(duì)工作中遇到的問題、困難進(jìn)行了客觀闡述，提出了一些解決方案?？偨?jīng)理駱駿就公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題、企業(yè)下一步發(fā)展需要改進(jìn)的措施等聽取了大家的建議和意見,并就2015年下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排，他強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)服務(wù)第一，管理為重，同時(shí)，他也深入淺出地與中層干部們分享自己的思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，針對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的市場(chǎng)營銷、資金管理、人才培養(yǎng)、員工流動(dòng)等作出指示，并就企業(yè)在發(fā)展中存在的軟、硬件設(shè)施不完善等一系列問題與各部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商交流。

會(huì)上，董事長(zhǎng)曾理充分肯定了各中層干部為企業(yè)發(fā)展所提出的意見與想法，他指出在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行壓力中，大家要轉(zhuǎn)變思維方式，外借先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，靜心潛心思考，找出問題并有針對(duì)性的進(jìn)行解決，保持良好心態(tài)，展現(xiàn)全新狀態(tài)，進(jìn)一步牢固樹立責(zé)任意識(shí)、能力意識(shí)，強(qiáng)化行動(dòng)落實(shí)，夯實(shí)管理，以應(yīng)對(duì)下半年多變的市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)公司健康和諧發(fā)展。

代典