4月21日下午，由城建集團(tuán)人力資源部、信息中心聯(lián)合開展的ERP系統(tǒng)人力資源模塊學(xué)習(xí)交流會(huì)在611會(huì)議室召開。公司及各分公司人力資源部全體員工、信息中心相關(guān)人員參加此次交流會(huì)。

會(huì)上，信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人對ERP系統(tǒng)人力資源模塊的基礎(chǔ)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)管理、員工管理、證書管理、考勤管理、薪酬管理和數(shù)據(jù)報(bào)表板塊的功能和匯總效果進(jìn)行了詳細(xì)的講解，人力資源部相關(guān)人員也詳細(xì)介紹了日常工作使用較頻繁的員工管理和證書管理板塊的具體操作方式和注意事項(xiàng)。會(huì)上，與會(huì)人員展開了認(rèn)真討論，并針對具體操作中可能出現(xiàn)的問題提出了意見。

此次交流會(huì)讓各分公司人力資源管理人員深入了解了ERP系統(tǒng)人力資源模塊的各項(xiàng)功能，為本系統(tǒng)的全面使用奠定了基礎(chǔ)，對有效提升全司人力資源管理工作水平、加強(qiáng)人力資源精細(xì)化管理，提高工作效率有著重要的意義。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各分公司要盡快將人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施提上日程，同時(shí)，要明確簽字流程和相關(guān)流程的審核負(fù)責(zé)人，并對使用過程中存在的問題和需要完善、修改的地方提出意見。

夏歡 周元