針對目前公司部分員工慵懶散浮情況時有發(fā)生和制度執(zhí)行不到位等情況，同時結合成都市國資委和集團從嚴管黨治吏的精神要求。重慶建工集團成都分公司決定從2015年1月起，集中半年時間，扎實開展庸懶散浮拖專項整治活動。

以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率”為目標。通過集中一段時間對公司員工學習能力、工作狀態(tài)、工作作風和勞動紀律的整治，教育警示全體員工增強責任感和從嚴從實的自覺性，進一步推動形成崇尚實干、大抓落實的良好局面。并努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的工作氛圍。從而確保年度目標任務的圓滿完成。

該專項整治活動分為三個階段進行，1至2月為組織學習、自查自糾階段；3至4月為檢查督促、從嚴問責、教育懲戒階段；5至6月為鞏固提升、建章立制階段。為保障專項整治活動的順利開展，該司將采取五大措施：一是強化組織領導――成立了以總經(jīng)理王嵬任組長、黨支部書記羅德琳為副組長、分管領導為成員的領導小組，小組下設綜合部負責工作推進和監(jiān)督檢查；二是加強群眾監(jiān)督，開通公開監(jiān)督舉報電話；三是組織學習。重點圍繞社會主義核心價值觀、公司《管理制度》、《員工手冊》以及“五大員”證書考試等內容組織學習，強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性；四是嚴明紀律。由綜合部每日對勞動紀律和工作狀態(tài)及工作作風情況進行巡視檢查，將查處的庸懶散浮拖在公司QQ群內公示曝光，視情節(jié)輕重和影響程度給予批評教育，并結合《公司獎懲條例》給予一定懲處；五是按照問題導向，把治理工作與目標績效考核掛鉤，同時作為入黨、職務晉升和年度評優(yōu)的重要依據(jù)。

通過以上措施，最終實現(xiàn)專項整治工作與社會主義核心價值觀的學習結合起來、與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標融合起來。新年，用新氣象、新面貌，來迎接新機遇、新挑戰(zhàn)。

陳嬌