寒風(fēng)陣陣，紅旗獵獵，吶喊聲聲，笑意融融……

繼上月選拔出29名第二批中層后備干部后，目前，工業(yè)公司一共有60名青年俊杰進(jìn)入公司后備干部人才庫(kù)。為了進(jìn)一步提高后備干部的綜合素質(zhì)和激發(fā)其管理潛能，12月15日，工業(yè)公司在珞璜制造基地內(nèi)組織開(kāi)展了首次后干體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)。

本次體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)圍繞“執(zhí)行力、責(zé)任心、大局觀”的主題，精心設(shè)計(jì)選取了有體驗(yàn)高效執(zhí)行的“雙解碼”，有挑戰(zhàn)勇?lián)?zé)任的“鼓動(dòng)人心”，有培養(yǎng)大局意識(shí)的“七巧板”等項(xiàng)目。尤其是在“鼓動(dòng)人心”項(xiàng)目訓(xùn)練中，四個(gè)小組配合默契，最終形成了一個(gè)統(tǒng)一整體，順利完成了任務(wù)。每輪項(xiàng)目結(jié)束后，大家在一起相互討論，分享親身體驗(yàn)的過(guò)程和成功的喜悅，尤其是學(xué)會(huì)了如何去溝通，如何去打破慣性思維的束縛，如何去學(xué)會(huì)配合去奉獻(xiàn)等。

通過(guò)此次體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，參訓(xùn)人員深切感到樹(shù)立大局意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、明確分工、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則的重要性。大家紛紛表示，要把培訓(xùn)所獲貫穿到今后的工作中去，最大限度地發(fā)掘個(gè)人的潛能，為工業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展而不懈努力。

工業(yè)公司的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了相當(dāng)高的要求，公司黨委制訂了《重慶建工工業(yè)公司公開(kāi)選拔中層后備干部實(shí)施方案》，科學(xué)地組織實(shí)施后備干部選拔、培養(yǎng)計(jì)劃，不斷為公司持續(xù)發(fā)展磨礪高素質(zhì)的各類(lèi)管理人才和專(zhuān)業(yè)人才。按照公司目前精細(xì)化管理和梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的需要，本次培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)翹楚執(zhí)訓(xùn)，通過(guò)各類(lèi)豐富的模擬企業(yè)管理環(huán)境的活動(dòng)，把他們培養(yǎng)成能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、愿奉獻(xiàn)的生力軍。

陳旭/文張勇/圖