為進(jìn)一步適應(yīng)建筑市場相關(guān)規(guī)范要求,提升公司員工技能素質(zhì),加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)力度,結(jié)合實(shí)際情況,從
輪訓(xùn)工作培訓(xùn)范圍是對施工員,安全員等十大建設(shè)工程職業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)及考試,公司要求45歲以下在崗人員必須參加輪訓(xùn),45歲以上者自愿參加。培訓(xùn)方式為公司按照市建委培訓(xùn)計劃,根據(jù)目前公司員工持證具體情況,擬定每期參訓(xùn)人員名單和參訓(xùn)科目,統(tǒng)一組織報名,符合公司輪訓(xùn)要求的員工,每年應(yīng)參加至少一門相關(guān)崗位的職業(yè)資格培訓(xùn)及考試,并獲得證書。此次培訓(xùn)要求一是參訓(xùn)員工應(yīng)高度重視、安排好工學(xué)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí),爭取一次性能通過考試,實(shí)現(xiàn)自身技能和綜合素質(zhì)提升;二是輪訓(xùn)人員所屬部門、分公司、項目部積極予以支持,保障參訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn),共同努力完成此次輪訓(xùn)工作,提升職工技能素質(zhì),為公司的人才隊伍建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
劉俊怡