“客觀條件一般，主觀努力很好。領導意識強，文化自覺，認識深刻；文化建設內容非常豐富，展示了文化最本質的東西（企業(yè)價值觀），決定企業(yè)發(fā)展方向；聯(lián)系實際緊密，文化建設與生產經營、品牌提升、改革發(fā)展相結合，促進了企業(yè)發(fā)展?！笔袊Y委領導如是說。

10月27日下午，重慶市國資委黨委委員、副巡視員周登署，宣傳處副處長青梅一行在重慶建工黨委工作部主任劉軍陪同下，來到城建集團公司就企業(yè)文化建設情況進行調研。該司黨委副書記、紀委書記藺裕，工會主席劉四海，副總經理、總工程師楊壽忠參加了會議。

調研中，市國資委領導參觀了獨特的城建“文化長廊”、 圖書室、榮譽室，觀看了企業(yè)宣傳片，聽取了關于企業(yè)文化建設工作等方面的匯報。并對集團在企業(yè)文化建設方面所做的工作和取得的成效給予了充分肯定。

藺裕介紹道，城建集團自成立以來，緊跟時代發(fā)展要求，在上級主管部門的大力支持和堅強領導下，根據自身戰(zhàn)略定位，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設，形成了獨特的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀為核心理念的文化理念體系，從精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層面著手，建立了系統(tǒng)完整的城建企業(yè)文化體系。藺裕還從領導重視、目標明確、管理有效、載體多樣、樹立品牌等方面匯報了集團在企業(yè)文化建設方面所做的工作。

劉軍對城建集團企業(yè)文化建設作了深入解析,并作了五點概括：一是領導重視，人員經費方面給予大力支持；二是從戰(zhàn)略的高度定位企業(yè)文化，一手抓文化，一手抓經營；三是用文化促進管理，以項目文化為抓手，促進生產，促進安全和工程質量；四是用豐富的載體滲透企業(yè)文化，上下統(tǒng)一，凝聚力量。五是履行社會責任彰顯企業(yè)品牌，在大災大難面前勇于擔當，感恩回饋社會。

會上，市國資委調研組充分肯定了城建集團為城市發(fā)展所做出的重要貢獻。周副巡視概括總結了公司企業(yè)文化建設四個特點：一是公司領導企業(yè)文化意識強，具有文化自覺；二是企業(yè)文化建設內容豐富，形成體系；三是文化建設聯(lián)系實際工作好，支撐企業(yè)發(fā)展；四是企業(yè)文化建設產生的影響好，效果強。員工的認知度和認可度高，忠誠企業(yè)，養(yǎng)成了良好的行為習慣，形成了企業(yè)健康向上的風尚。并提出加強科技創(chuàng)新、加強員工培訓提高素質、文化建設再上一層樓等希望。

藺裕表示，文化建設讓企業(yè)在發(fā)展中嘗到甜頭，雖然企業(yè)文化建設是一項任重道遠的長期工程，但城建集團有信心和決心在重慶建工打造 “600億建工”和諧企業(yè)文化大背景下，緊緊圍繞企業(yè)的核心價值觀，進一步打造現(xiàn)代國企新形象，為實現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展、具有特級資質的100億城建而不懈努力。

楊翔麟