一鞠躬，感謝師傅的栽培

二鞠躬，奮發(fā)努力，今后共創(chuàng)佳績

三鞠躬，為公司事業(yè)再創(chuàng)輝煌

近日，工業(yè)公司2014年導師帶徒活動啟動儀式在該司職工運動中心舉行。該司各部門領(lǐng)導及師傅徒弟代表一行40余人參加了啟動儀式。

會上，人力資源部經(jīng)理王博發(fā)起倡議：導師帶徒活動作為公司的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和專項活動，希望全體員工積極參與，行成 “傳、幫、帶”的良好氛圍，勉勵新員工盡快成為工業(yè)公司能夠獨當一面的人才。一簇紅花，一杯清茶，一聲“師傅”，一份“見面禮”，三首鞠躬，莊重而又溫馨的場面更是進一步的拉近了師傅和徒弟之間的距離。

此次活動，除了傳統(tǒng)而又隆重的拜師儀式之外，趣味活動更是此次活動的亮點和創(chuàng)新。兩人三足、蘿卜蹲、誰是臥底、企鵝漫步等趣味游戲?qū)⒒顒油葡蛄烁叱?。賽場上師傅和徒弟之間的緊密配合，團結(jié)協(xié)作，在一片歡聲笑語中讓導師帶徒活動又增添了一份樂趣。

導師帶徒活動是工業(yè)公司推動大學生更快的適應工作需要，更早成為企業(yè)人才的有效載體。針對大學生剛參加工作，實踐經(jīng)驗不足的情況，公司“以人為本”，秉承“傳、幫、帶”的理念，幫助青年員工盡快成長。自公司成立以來，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下，在各單位的精心組織和努力下，導師帶徒活動在公司的各條戰(zhàn)線上有聲有色地持續(xù)開展，成為公司一條獨特的風景線，曾經(jīng)的的徒弟，現(xiàn)在大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨干力量和中堅分子，新兵蛋子成為了部門的“主心骨”。這是工業(yè)公司深入落實“改革創(chuàng)新  提質(zhì)增效”戰(zhàn)略規(guī)劃，促進企業(yè)人才技術(shù)作業(yè)水平和崗位工作能力不斷提高的一個縮影。

近年來，隨著公司發(fā)展速度明顯加快，對人才的需求顯得更為迫切，對于員工提出了更高、更新的要求，對于經(jīng)驗和技術(shù)較缺乏的年青員工來說形成了巨大的挑戰(zhàn)，工業(yè)公司實行的“導師帶徒”制度是快速提升年青員工能力的有效措施，為公司隊伍建設注入了“強心劑”。自公司開展的入職培訓、戶外拓展培訓、員工素養(yǎng)培訓等活動以來，公司員工綜合素質(zhì)及專業(yè)技能水平得到明顯提高，使青年員工盡快成長為技術(shù)能手發(fā)揮了重要的作用。

李川江/文  張勇/圖