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集團(tuán)要聞

四建公司啟動(dòng)職工互助保障活動(dòng)試點(diǎn)工作

發(fā)布時(shí)間:2014年09月10日 00時(shí)00分00秒 | 點(diǎn)擊量:

職工互助保障是由中華全國總工會(huì)倡導(dǎo)組織、廣大職工自愿參加的,不以贏利為目的的互助互濟(jì)保障活動(dòng)。職工互助保障是互助精神的體現(xiàn),是職工全員參與、共享、減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)的方式。年齡16歲―60歲身體健康的在職職工,可以由單位行政、工會(huì)、職工三方各自出資或共同出資參保。參與的職工無論因一般疾病住院治療,還是大病特病救治都能得到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)互助金。它通過“聚小錢、辦大事”,最終達(dá)到“無病我?guī)腿?,有病人幫我”的效果。職工只需繳納10元或數(shù)十元保費(fèi),當(dāng)出現(xiàn)患病或意外災(zāi)害等情況時(shí),將可獲得萬元到數(shù)萬元不等的賠付,大大減輕職工的負(fù)擔(dān)。

自重慶市總工會(huì)今年5月啟動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng),四建公司工會(huì)積極響應(yīng),做了相關(guān)情況摸底。在集團(tuán)工會(huì)啟動(dòng)該活動(dòng)后,馬上著手啟動(dòng)。首先廣泛宣傳該項(xiàng)目活動(dòng)的重要意義,隨后根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于開展職工互助保障活動(dòng)試點(diǎn)工作的通知》(重建集司工發(fā)〔2014〕18號)文,草擬了試點(diǎn)活動(dòng)通知,提出了公司16-60崗歲,在編在崗職工,參加在職職工重大疾病互助保障活動(dòng)一份,每人30元,由公司愛心基金和職工個(gè)人共同出資的試點(diǎn)活動(dòng)方案。

公司職工互助活動(dòng)的開展,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在提交班子會(huì)討論時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)在同意草案內(nèi)容的基礎(chǔ)上,確定了由公司愛心基金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)共同出資參保,職工個(gè)人不支付任何費(fèi)用的出資方案。

目前該項(xiàng)工作已在全司范圍內(nèi)全面開展。

孫軍