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集團(tuán)要聞

渝遠(yuǎn)公司組織轉(zhuǎn)正及續(xù)約人員考試

發(fā)布時間:2014年08月12日 00時00分00秒 | 點擊量:

7月30日下午3點,渝遠(yuǎn)公司轉(zhuǎn)正及續(xù)約人員考試在大會議室進(jìn)行,來自機關(guān)和項目部共32名符合條件者參考。

組織本次考試的公司人力資源部門在考前作了充分準(zhǔn)備,他們從公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、績效考核、項目管理、培訓(xùn)晉升等相關(guān)題庫中,精心選取、制作了3套綜合試題,并根據(jù)項目部五大員具體崗位職責(zé)準(zhǔn)備了各類專項試題。公司企管部主任曾永長擔(dān)任監(jiān)考官,他宣布了考場紀(jì)律,要求大家嚴(yán)肅認(rèn)真地對待考試,嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。考試正式開始后,參考者心無旁騖,埋頭答題,考場內(nèi)只有大家奮筆疾書的沙沙聲。考生們在考前都做了認(rèn)真復(fù)習(xí)準(zhǔn)備,均全部在規(guī)定的2小時內(nèi)完成試題,提前交卷。寬厚待人,嚴(yán)格育人,一直是渝遠(yuǎn)公司秉承的人才理念。任何一名渝遠(yuǎn)人到了轉(zhuǎn)正或續(xù)約的時間窗口,除了遞交轉(zhuǎn)正、續(xù)約申請書,還必須通過公司組織的考試,才能正式完成轉(zhuǎn)正或續(xù)約程序。唯如此,渝遠(yuǎn)公司才能吸納業(yè)內(nèi)精英,實現(xiàn)人才的嚴(yán)進(jìn)寬出,并將“教育培養(yǎng)人,實踐提高人”的理念落到實處。 

圖/程燦  文/劉姚堯