7月14日，住建公司在二樓會(huì)議廳舉行了2014年新員工入職培訓(xùn)。住建公司總經(jīng)理李海濤，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席翟永秀以及人力資源部、黨群工作部、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。 

會(huì)上，新員工首先觀看了公司宣傳片。隨后，總經(jīng)理李海濤代表住建公司對(duì)78位新成員的加入表示歡迎，圍繞“在哪里”、“如何定位自己的角色”兩個(gè)話題與新員工們進(jìn)行了入職談話。李海濤談到，進(jìn)入住宅公司將是新員工們的巨大人生轉(zhuǎn)變，要正確定位自己，做到“放得下”、“經(jīng)得住”，做好角色與心理的轉(zhuǎn)變。李海濤告誡新員工們，從學(xué)校踏入企業(yè)有很多東西需要適應(yīng)，一切都要從頭開(kāi)始，作為建筑行業(yè)的人要有吃苦的精神，愿意學(xué)習(xí)，努力提高工作技能，將困難當(dāng)做一種機(jī)會(huì)。在工作中要認(rèn)識(shí)問(wèn)題，認(rèn)清自己，做到多問(wèn)多思，虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)?？偨Y(jié)。要尊重公司文化，在公司大舞臺(tái)上抓住機(jī)會(huì)，體現(xiàn)價(jià)值。在做人方面要“晶瑩剔透”，在做事方面要“水滴石穿”。最后，李海濤希望新員工們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)忍不拔，不要輕言放棄，努力工作，與公司一同成長(zhǎng)，一同強(qiáng)大。李總諄諄的教誨深入新員工的內(nèi)心，使新員工們意識(shí)到了進(jìn)入住宅公司后會(huì)多一份工作的責(zé)任與使命。

翟永秀從公司的組織管理構(gòu)架、公司的企業(yè)文化、公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式、公司的工作要求四個(gè)方面帶領(lǐng)新員工們更進(jìn)一步地了解公司，并對(duì)新員工們寄語(yǔ)四點(diǎn)希望與要求：一是要準(zhǔn)確定位，嚴(yán)格要求，在工作中千萬(wàn)不要眼高手低。黨團(tuán)員要做好模范帶頭作用，遵守公司的規(guī)章制度，高質(zhì)量地完成自己的工作：二是要融入團(tuán)隊(duì)，在今后的工作中，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升集體榮譽(yù)感：三是要勤思善學(xué)，虛心請(qǐng)教，在工作中，結(jié)合實(shí)踐和理論，心懷感恩，在工作中成長(zhǎng)、成熟；四是要樹(shù)立“三心”，提高自己的能力。要做到對(duì)自己有信心，對(duì)工作有熱心，對(duì)學(xué)習(xí)有恒心。

會(huì)上，人力資源部經(jīng)理鄒倩、黨群工作部主任楊素珍、安全保衛(wèi)部副經(jīng)理徐鎣還分別就薪酬管理辦法、員工休假管理辦法及職業(yè)資格考取等制度、企業(yè)文化及新員工入職建議、公司安全制度等作了講解。

文/陳博 圖/梁凡