3月12日上午，九建公司在五樓大會(huì)議室召開(kāi)了2014年機(jī)關(guān)部門(mén)及分公司部門(mén)職責(zé)修訂培訓(xùn)會(huì)。該司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席賀永東，機(jī)關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人等共計(jì)25人參會(huì)。

2014年部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)修訂工作旨在進(jìn)一步規(guī)范該司內(nèi)部管理，優(yōu)化人力資源配置，明確各部門(mén)工作職責(zé)和權(quán)限，提高部門(mén)工作效率，同時(shí)也為下一步各部門(mén)定員定編及員工績(jī)效考核提供依據(jù)。

會(huì)上，人力資源部通過(guò)圖文并茂的PPT詳細(xì)講解了部門(mén)工作崗位分析的思路、部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)修訂的具體實(shí)施流程。同時(shí)要求各部門(mén)要充分梳理部門(mén)整體工作情況，明確各級(jí)人員崗位職責(zé)及部門(mén)職責(zé)，落實(shí)部門(mén)人員崗位設(shè)置，確保部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)修訂工作在3月底順利完成。

賀永東在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，改革創(chuàng)新是當(dāng)今社會(huì)的主旋律，企業(yè)的改革體現(xiàn)在管理創(chuàng)新上，各職能部門(mén)及專(zhuān)業(yè)分公司要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真梳理，確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，同時(shí)本著因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效的原則，充分使用現(xiàn)有的資源，努力規(guī)范部門(mén)工作流程，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成此次部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)的修訂工作。

廖莎