根據(jù)今年春節(jié)來得特別早的具體情況，按照中央、全總、重慶市委、市府、市國資委及建工集團(tuán)黨委關(guān)于做好2014年節(jié)日送溫暖活動的通知等文件精神，交建集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，從2013年12月下旬到2014年1月下旬，積極開展新春“送溫暖”慰問工作。

領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門配合。為讓國有企業(yè)困難職工、離退休職工、轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍人及參戰(zhàn)人員等共享改革發(fā)展成果，走群眾路線、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心民生、困難職工是構(gòu)建和諧社會的必需之舉，也是過一個祥和歡樂節(jié)日的必要之舉。去年年末到今年年初我們就在集團(tuán)工會工作會、黨委、行政工作會上作了計劃和安排。年初由交建集團(tuán)董事長、黨委書記牽頭、工會主席具體布置并明確由基層單位支部書記和工會主席組織，財務(wù)等其它部門協(xié)助落實(shí)慰問所需款、物，從而保證了慰問工作的順利進(jìn)行。

兼顧統(tǒng)籌、合理安排。為確保各項(xiàng)慰問活動落到實(shí)處，交建集團(tuán)工會對全體慰問對象進(jìn)行了認(rèn)真清理，按上全總幫扶網(wǎng)的、離休及縣處級老干部、轉(zhuǎn)業(yè)干部、老復(fù)員軍人、參戰(zhàn)人員、困難職工、退休職工等進(jìn)行了分類，根據(jù)困難大小明確了慰問標(biāo)準(zhǔn)，并通過中央財政撥款、建工集團(tuán)撥款、愛心基金統(tǒng)籌、本公司籌集、領(lǐng)導(dǎo)牽手困難職工自愿捐助等形式積極籌集資金，讓困難及離退休等職工真正感受到上級黨和政府及集團(tuán)的帶來的“溫暖”。

認(rèn)真落實(shí)，確保慰問。在慰問中，交建集團(tuán)工會對因重大疾病、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活特別困難的職工和為國家和企業(yè)作出過貢獻(xiàn)的老軍人、老干部、離退休職工等逐個進(jìn)行走訪和慰問，并根據(jù)情況提出一些解決問題的措施，集團(tuán)11位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭個人向11名上幫扶網(wǎng)及特困職工每人捐送500元。到目前為止共慰問困難、退休及其他職工528人，慰問金額350000元，其中：困難職工11人、離休及原公司縣處級副職以上干部8人、老復(fù)原軍人3人、轉(zhuǎn)業(yè)干部7人、參戰(zhàn)人員7人、復(fù)員軍人92人、退休職工326人、外地施工職工、家屬及相對困難人員74人。同時，基層單位還組織了一些簡樸的慰問座談會等，從而保證了包括離退休和困難職工在內(nèi)的全體職工能夠過上一個祥和的春節(jié)。

譚建成