尋策問(wèn)基層  直面困難辦實(shí)事

――住建公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層開(kāi)展征求意見(jiàn)調(diào)研活動(dòng)

 

“安裝班組工人缺乏，不能滿足生產(chǎn)，我們就采取季節(jié)性招聘民工的辦法來(lái)解決這一問(wèn)題”

“這個(gè)想法很好。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，民工進(jìn)入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是個(gè)趨勢(shì)，加強(qiáng)用工上的動(dòng)態(tài)管理有必要，不過(guò)要做好企業(yè)與市場(chǎng)的對(duì)接，確保安全?！?o:p style=\"MARGIN-TOP: 0px; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; MARGIN-BOTTOM: 0px; TEXT-INDENT: 2em; TEXT-ALIGN: justify\" align>

“特殊工種需要操作證，需要有技術(shù)，希望公司加大培訓(xùn)力度”

“企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)一線工人，內(nèi)培外引工作要做好。公司已經(jīng)著手培訓(xùn)。對(duì)不同工種要分級(jí)、分類進(jìn)行，這樣既擴(kuò)大培訓(xùn)的面，又增強(qiáng)針對(duì)性?！?o:p style=\"MARGIN-TOP: 0px; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; MARGIN-BOTTOM: 0px; TEXT-INDENT: 2em; TEXT-ALIGN: justify\" align>

……

這是住建公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張純潔在機(jī)械化分公司調(diào)研時(shí)，與黨政干部的對(duì)話。

一個(gè)月來(lái)，隨著住建公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)赴各基層單位開(kāi)展調(diào)研、征求意見(jiàn)，類似這樣的談話，便成為公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線。

 

不僅找準(zhǔn)找實(shí)了存在的問(wèn)題和癥結(jié)，

而且展示了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)形象

“不要講客套話，這次調(diào)研，就是聽(tīng)取意見(jiàn)，尋求解決對(duì)策，希望聽(tīng)到基層真實(shí)的想法和要求”

9月18日，總經(jīng)理李海濤一行來(lái)到財(cái)信廣場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研。李總一番真誠(chéng)的開(kāi)場(chǎng)白，引起十一項(xiàng)目部黨政干部爭(zhēng)前恐后的發(fā)言。

這樣的場(chǎng)景，對(duì)住建公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的每個(gè)調(diào)研小組來(lái)說(shuō)都不陌生。

無(wú)論是開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，還是深入基層圍繞“五個(gè)問(wèn)題”尋求解決對(duì)策，只有摸到真意見(jiàn)、收集真想法，查擺解決問(wèn)題、開(kāi)展改進(jìn)工作才能有的放矢、更有實(shí)效。但要聽(tīng)到基層一線職工的真心話，必須一竿子插到底，真正做到廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

基于這樣的認(rèn)識(shí)，住建公司將教育實(shí)踐活動(dòng)深入到基層一線，成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)班子為主要成員的調(diào)研組，分16批趕赴基層各單位，零距離地與基層干部交流訪談，認(rèn)真聽(tīng)取、仔細(xì)收集項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)職工的意見(jiàn)，并將真情慰問(wèn)帶給一線職工。

以董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張純潔為首的調(diào)研組一行馬不停蹄，先后來(lái)到七、八、九項(xiàng)目部、機(jī)械化分公司和外架分公司。

以總經(jīng)理李海濤為首的調(diào)研組一行先后來(lái)到二、三、四、十、十一項(xiàng)目部。

以監(jiān)事會(huì)主席周尚永為首的調(diào)研組一行趕赴第六工程項(xiàng)目部。

以副總經(jīng)理羅華為首的調(diào)研組來(lái)到第五、第十七項(xiàng)目部和建材、安裝分公司。

以黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席翟永秀為首的調(diào)研組則遠(yuǎn)赴成都分公司，對(duì)他們收集到的職工意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真聆聽(tīng)。

……

“下午1:30才吃飯，晚上6:30調(diào)研才結(jié)束”，是住建公司調(diào)研組的真實(shí)寫照。但讓調(diào)研組感到欣慰的是，真正走入基層、深入職工，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行調(diào)研走訪，不僅找準(zhǔn)找實(shí)了“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和癥結(jié)，而且也深刻展示了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)形象。在此次調(diào)研中，住建公司共征集到職工意見(jiàn)60余條，當(dāng)場(chǎng)解決20余條。

 

直面五個(gè)問(wèn)題，尋求解決對(duì)策

“請(qǐng)堅(jiān)持下去，我們與你站在一起！”

在調(diào)研活動(dòng)正在進(jìn)行時(shí)，得知建材分公司困難職工周永紅丈夫罹患絕癥，孩子剛考上大學(xué)，建材分公司黨政工向她送去了補(bǔ)助。解決問(wèn)題，讓職工群眾得實(shí)惠，才是開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的根本所在。在各單位調(diào)研時(shí)，住建公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽(tīng)取了各單位五個(gè)方面的問(wèn)題：一是本單位的歷史遺留問(wèn)題有哪些？二是當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作中的問(wèn)題和困難表現(xiàn)在哪些方面？三是職工收入特別是一般管理人員和工人的收入情況如何。四是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求的職工意見(jiàn)情況。五是根據(jù)公司半年工作會(huì)要求，下半年本單位的工作打算、存在的困難、解決困難的措施有哪些？同時(shí)還聽(tīng)取了各單位在實(shí)踐中摸索出的創(chuàng)新方法和有益經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際努力尋求解決對(duì)策。本次調(diào)研，職工呼聲最高的是加大企業(yè)技能人才的培訓(xùn)力度、關(guān)注企業(yè)一線職工薪資待遇、多開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，以加強(qiáng)職工間交流。

在成都分公司調(diào)研時(shí)，對(duì)于基層干部、一線職工的真實(shí)心聲，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席翟永秀一一給予同樣真誠(chéng)的回復(fù)。

在六項(xiàng)目部調(diào)研時(shí)，監(jiān)事會(huì)主席周尚永真切感受到了基層單位和一線職工對(duì)公司良好快速發(fā)展以及公司多關(guān)注底子薄項(xiàng)目部的希望，“能解決的現(xiàn)在就解決，現(xiàn)在不能馬上解決的，回去要跟其他領(lǐng)導(dǎo)交流，一定要把大家的意見(jiàn)帶回公司，并通過(guò)整改落實(shí)，讓大家滿意”，李總爽快的答復(fù)，贏得了項(xiàng)目部黨政干部輕松而滿意的笑容。

對(duì)職工提出的問(wèn)題和建議，既不躲躲閃閃，也不遮遮掩掩，有則改之無(wú)則加勉；當(dāng)下能答復(fù)的絕不拖拉，一是難解決擺明態(tài)度。住建公司對(duì)各基層單位的調(diào)研歷經(jīng)一個(gè)月，讓基層干部和一線職工真切感受到，公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)不是走過(guò)場(chǎng)，而是實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)作風(fēng)、做好事、辦實(shí)事，尋求解決問(wèn)題的對(duì)策！

推進(jìn)公司工作全面發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)領(lǐng)軍型核心企業(yè)，

讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，乃住建公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的題中應(yīng)有之義

“人力資源緊張，項(xiàng)目部在想辦法引進(jìn)社會(huì)人才……”

“合川電大項(xiàng)目資金壓力大……”

“項(xiàng)目部承接的基本上是集團(tuán)工程，管理費(fèi)、資金利息等費(fèi)用較高，希望公司多給予幫助……”

基層干部們敞開(kāi)心扉，紛紛向調(diào)研組說(shuō)出了自己的想法和建議。副總經(jīng)理羅華邊聽(tīng)邊記，不時(shí)插話與干部交流。

這是調(diào)研組在五項(xiàng)目部調(diào)研時(shí)的畫(huà)面。