9月29日，市政交通公司舉辦了一場新勞動合同法培訓(xùn)會。各基層單位勞資員、市政一公司人力資源部和機(jī)關(guān)人力資源部工作人員參加了會議。

培訓(xùn)中，該司人力資源部三位工作人員分別對勞動關(guān)系的建立、終止、解除、勞務(wù)派遣、薪酬、休假等勞動合同法中的重要條款進(jìn)行了分析講解，并結(jié)合日常工作中的常見問題進(jìn)行了探討。培訓(xùn)會上，該司人力資源部經(jīng)理冉光偉、副經(jīng)理雷雪勤還結(jié)合與勞動關(guān)系相關(guān)的其他法律法規(guī)，對三位工作人員的現(xiàn)場講解進(jìn)行了更深層次地分析。

講解結(jié)束后，全體參會人員分為三組，每組就一個與授課內(nèi)容相關(guān)的課題進(jìn)行探討，所有參訓(xùn)人員積極認(rèn)真地參與其中，現(xiàn)場氣氛活躍，培訓(xùn)取得了非常好的效果。冉光偉表示，在以后的工作中會延續(xù)這樣一種自我培訓(xùn)、全員參與的模式，不斷強(qiáng)化自身與企業(yè)人力資源管理水平的進(jìn)步。

劉佳