為了讓新員工盡快融入企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，加強(qiáng)對(duì)自身所在崗位的認(rèn)識(shí)，7月31日上午，九建公司在多功能廳對(duì)48名新員工進(jìn)行了為期一天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)由人力資源部經(jīng)理何平主持。

上午的培訓(xùn)會(huì)上，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人用生動(dòng)形象的PPT，為大家展示了九建公司的發(fā)展歷程、輝煌成就及豐富多彩的文體生活，并通過真實(shí)案例再現(xiàn)了施工和辦公環(huán)境中存在的安全隱患，告誡大家安全問題不容忽視。人力資源部經(jīng)理何平就新員工關(guān)心的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利等方面一一做了講解。48名新員工一同參觀了該司榮譽(yù)室，結(jié)束了上午的培訓(xùn)課程。

下午的新員工入職座談會(huì)上，48位新員工逐個(gè)進(jìn)行了簡單自我介紹。通過激情洋溢的發(fā)言，新員工們紛紛表示將會(huì)用一顆樸實(shí)感恩的心，珍惜機(jī)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。隨后該司優(yōu)秀員工代表將自己成長經(jīng)歷和心得與大家分享、共勉，鼓勵(lì)新員工要不怕吃苦，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮年輕人的沖勁和長處，保持一顆正直平和的心面對(duì)工作和生活。

會(huì)上，新員工代表和師傅簽訂了師徒協(xié)議，并用深深的鞠躬表達(dá)自己對(duì)師傅的感激之情。新員工真誠表態(tài)：一定好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做好自己的工作。師傅們也紛紛表示將盡老師之責(zé)，努力讓徒弟盡快勝任工作崗位。九建公司領(lǐng)導(dǎo)將最受500強(qiáng)企業(yè)員工歡迎、提振人心的幸福讀本――《正能量》贈(zèng)予新員工代表，希望新員工在未來的工作、生活中釋放正能量、傳遞正能量、擁抱正能量，用積極的情緒和行為引導(dǎo)，排除負(fù)面情緒，讓工作和生活變得開心和愉悅。

該司副總經(jīng)理曹暢就自己的成長經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了交流，并勉勵(lì)新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，保持平和的心態(tài)，找準(zhǔn)自己的定位，要在工作中廣交朋友，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

該司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賀永東對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一是 “既來之，則安之”。不僅要在工作上、生活上安頓下來，更要把心安頓下來，堅(jiān)持選擇，不要輕言放棄，服從崗位安排，盡快融入企業(yè)；二是心存夢(mèng)想，厚積薄發(fā)。希望新員工明確目標(biāo)，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步；三是做一個(gè)充滿正能量的九建人。忠誠企業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)感恩，永遠(yuǎn)保持一顆陽光的心態(tài)。

九建公司總經(jīng)理趙質(zhì)彬向新員工介紹了當(dāng)前建筑行業(yè)的整體環(huán)境和公司的經(jīng)營形勢及組織架構(gòu)，同時(shí)對(duì)新員工提出了要求：一是希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，從學(xué)生到企業(yè)人，早日適應(yīng)新的工作崗位；二是珍惜機(jī)會(huì)、放下架子，從零開始、虛心學(xué)習(xí)，沉淀自己、迅速成長；三是公司將時(shí)刻關(guān)注新員工的成長，為其提供良好的發(fā)展空間和成長平臺(tái)，希望大家努力工作，把握機(jī)會(huì)。趙總親切平實(shí)的講話給予了新員工極大的鼓舞。

最后，在新員工對(duì)新工作的熱切期待中，在新員工飽含激情的宣誓聲中，入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

 

文/魏巍  圖/劉學(xué)軍