新員工入職培訓(xùn)是住建公司為每一位新加入公司團(tuán)隊(duì)的員工特別準(zhǔn)備的賀禮，培訓(xùn)能夠幫助新員工早日融入到公司隊(duì)伍，感受公司文化，迅速地開(kāi)展工作。今年，住建公司新招錄60多名新員工，如何人盡其才，如何使其迅速擺正心態(tài)、進(jìn)入角色、投入工作，住建公司于近日針對(duì)新員工開(kāi)展了一系列入司教育培訓(xùn)。

在新員工入職報(bào)到前，由公司黨群工作部、人力資源部、公司辦公司、工會(huì)辦公室聯(lián)合出臺(tái)了精美的《新員工入職手冊(cè)》，為新員工了解公司、了解部門(mén)、了解同事，迅速地融入住建團(tuán)隊(duì)提供了幫助。

7月16日，住建公司舉行新員工入職培訓(xùn)會(huì)。公司總經(jīng)理李海濤代表所有員工向加入公司的新成員表示最熱烈的歡迎，并對(duì)新員工提出了四點(diǎn)要求：第一，愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)盡職。第二，盡快融入公司環(huán)境，融入社會(huì)。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。第四，敬重長(zhǎng)者，虛心向前輩學(xué)習(xí)。住建公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席翟永秀代表公司黨委對(duì)新員工寄予三點(diǎn)期望：首先要擺正心態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)，鍛煉自我。然后要積極學(xué)習(xí)，沉淀知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還要要強(qiáng)化責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力。她希望64位新員工在未來(lái)幾年中能脫穎而出。會(huì)上，辦公室、安全保衛(wèi)部、人力資源部、黨群工作部、團(tuán)委也分別向新員工做了基礎(chǔ)培訓(xùn)。

7月17日，該司人力資源部組織去年和今年招聘的100多名員工在至登拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練。在一天的拓展訓(xùn)練里，新員工們興致勃勃地進(jìn)行了破冰之旅、摸撲克牌、畢業(yè)墻等多項(xiàng)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。在教練的引導(dǎo)和隊(duì)員們的積極配合下，新員工感觸頗多、收獲頗多，從“破冰”消除陌生，到“掃雷活動(dòng)”相信伙伴，再到“畢業(yè)墻”團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，每一個(gè)項(xiàng)目的側(cè)重點(diǎn)不同，帶給新員工們深刻的思考和啟發(fā)，讓新員工們懂得了一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有群策群力，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功。

隨著新員工的加入，住建公司人才隊(duì)伍也注入新鮮的血液，相信新員工會(huì)為公司帶來(lái)更多的激情與活力，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在公司完善的培訓(xùn)機(jī)制下，新員工會(huì)快速地成長(zhǎng)起來(lái)，在不久的將來(lái)，成為促進(jìn)住建公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。

 

 

 

陳博