5月31日，集團設(shè)計研究院組織員工參加了重慶市企業(yè)法律工作協(xié)會組織舉辦的“新社保法及工傷保險實施條例”專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)共分為兩個部分，第一部分由重慶百君律師事務(wù)所的陳昱律師對新社保法和工傷保險實施條例進(jìn)行深入解讀，通過各項案例進(jìn)行分析，幫助企業(yè)有效掌握處理勞動關(guān)系的實戰(zhàn)技巧。第二部分由重慶市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處處長柳東升針對當(dāng)前勞動關(guān)系中的主要矛盾進(jìn)行分析講解。柳東升在培訓(xùn)講座上列舉了幾大重點的勞動關(guān)系矛盾，諸如用人單位加班工資支付和社會保險繳納歷史欠帳引發(fā)的矛盾；國有企業(yè)在不同的時期實行不同的政策引發(fā)的矛盾；行業(yè)之間及用人單位內(nèi)部收入分配不公平引發(fā)的矛盾；行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體對非在編人員使用中的矛盾；還有醫(yī)保、社保、法定假期等容易出現(xiàn)勞動糾紛的有關(guān)問題，并一一作了分析解答。

通過培訓(xùn)，使該司人力資源部門員工對勞動法律法規(guī)有了更加深刻的掌握，在日常工作中能夠更好的處理各種勞資糾紛，有效降低人事管理成本及法律風(fēng)險，提高了人力資源管理水平。

 

石銳