為加強(qiáng)各分公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，按照九建公司統(tǒng)一部署，從3月5日起，由九建公司人力資源部牽頭、政治部協(xié)同完成了各專業(yè)分公司2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職測評工作。各分公司測評會均由九建公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表共同參加。

此次測評主要內(nèi)容為：分公司領(lǐng)導(dǎo)作2012年度述職述廉報告，對2012年度工作中的亮點(diǎn)、取得的成績和不足以及對2013年工作思路等都做認(rèn)真的總結(jié)和規(guī)劃，參會人員在認(rèn)真聽取分公司領(lǐng)導(dǎo)述職報告后，客觀地給予相應(yīng)等級的評價。同時按照公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的總體目標(biāo)以及對分公司后備干部的培養(yǎng)規(guī)劃，結(jié)合各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)要求，參會人員按后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，公平公正填寫了民主推薦票，為公司后備干部隊伍建設(shè)形成梯隊格局奠定了基礎(chǔ)。

該司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賀永東，政治部主任劉成，人力資源部經(jīng)理何平出席了各分公司的測評會，強(qiáng)調(diào)了測評會的目的及意義，并要求大家認(rèn)真對待，高度重視，確保測評工作的公平、公開、公正。

此次測評工作旨在讓該員工充分行使民主權(quán)利，對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及后備干部作出公正、中肯的評價，為專業(yè)分公司員工參與民主管理，表達(dá)自身合理訴求搭建了平臺，為該公司領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供參考依據(jù)具有重要的意義。

廖莎