為檢驗(yàn)新員工在試用期間的工作學(xué)習(xí)和技能掌握情況，3月1日下午，住建公司在二樓會(huì)議廳舉行了新員工轉(zhuǎn)正定級考試。42名見習(xí)生參加了考核，考試內(nèi)容涵蓋工程技術(shù)、機(jī)械設(shè)備管理、成本管理、建筑材料、建筑檔案管理等各方面。   

本次考核堅(jiān)持公平、公正的原則，突出考核重點(diǎn)，注重考核實(shí)效?？荚嚥粌H為不同專業(yè)、不同崗位見習(xí)生設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，更就新員工在試用期間的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合考評，旨在通過考試讓新員工認(rèn)識不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快勝任本職崗位，也為公司對新員工轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。

該司不僅重視對新員工的考核，更注重對新員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)。公司專門針對新員工在見習(xí)期的工作表現(xiàn)，跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時(shí)，還專門安排業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的優(yōu)良品質(zhì)，使新員工盡快實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換，最終讓年輕人緊緊凝聚在公司，用自己的努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)正定級考試是公司規(guī)范見習(xí)生培養(yǎng)、加強(qiáng)員工管理、選拔優(yōu)秀人才的一項(xiàng)重要舉措。通過以考促學(xué)，見習(xí)生們能對自己近一年的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況和存在的問題進(jìn)行自我剖析、自我總結(jié)、自我檢驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)自身工作、學(xué)習(xí)、實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能水平和實(shí)際操作能力，早日成長成材，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

陳博