6月11日下午，涪南公司在維景酒店牡丹廳召開了中層管理人員公開競聘會，會議由高速公路公司黨總支書記曹興松同志主持。集團副總經(jīng)理劉克偉、副總工程師陳世權(quán)、人力資源部總經(jīng)理王宇、紀委副主任卜凱華、涪南公司全體領(lǐng)導班子成員應(yīng)邀參加本次競聘會并擔任評委。

本次競聘本著公平、公正、公開的原則，采用競聘者現(xiàn)場抽簽排序進行演講答辯，評委組與到會員工共同評估打分的方式進行。參加此次競聘的共有6名員工，分別競聘公司副總工程師和工程部副部長2個職位。6位競聘者的演講雖然只有短短的十分鐘，卻經(jīng)過精心準備。他們分別對各自的競聘條件、競聘優(yōu)勢、組織能力、現(xiàn)職務(wù)工作情況進行了客觀分析，闡述了對競聘職務(wù)的認識以及被聘后的工作設(shè)想，表達了對公司提供公開、平等的選拔機會和展示自我的感激之情。10位評委也在競聘現(xiàn)場進行提問，從多方面、多角度與選手進行交流。

該司本次中層管理人員競聘會的順利召開，優(yōu)化了干部選拔方式，優(yōu)化了選人用人機制，推進加強了民主管理，加強了干部隊伍建設(shè)。競聘者紛紛表示將把今天的競聘當成一次學習的機會，一次對自我發(fā)起的挑戰(zhàn)，不管競聘結(jié)果如何，都一定會積極配合領(lǐng)導做好工作，創(chuàng)新工作方法，一如既往的為公司發(fā)展盡最大努力。

趙瑋