在2012年“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，4月26日上午，三建公司在一樓會議室召開“五?一”勞動節(jié)座談會，該司董事長、黨委書記楊帆、副總經理楊光余、各單位先進職工代表共計30人參會，會議由資深經理袁世恒主持。

會上，楊帆董事長代表公司向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的廣大勞動者致以節(jié)日的問候。隨后，他樂觀、系統(tǒng)地分析了公司今年的生產經營形勢，強調了公司本年度抓基礎管理的工作重點，希望與會者能暢所欲言，共謀發(fā)展。與會代表積極踴躍，從項目安全生產文明施工、成本、質量、勞務、營銷、信息化、企業(yè)文化及離退休職工管理等方面提出了很多好的的意見和建議。在認真聽取了大家意見后，楊帆董事長很高興地與大家分享了自己的管理心得，他指出管理是相互妥協(xié)的過程，作為一名優(yōu)秀的管理者要有開闊的視野和大局觀，要用心工作，并把工作深入到基層。

袁世恒指出，此次座談會達到了三個預期目的：一是了解了大家實際工作中的困惑，收集到了職工群眾對公司發(fā)展的一些好的意見和建議；二是使更多職工了解公司形勢、工作規(guī)劃及重點，希望大家會后向其他職工宣傳；三是指出座談會是一個管理理念的交流平臺，是一個學習的機會，這種活動要一直開展下去。

圖/成紹偉   文/郭漢羽