為增強社會人才與公司用人部門的聯(lián)系與交流，渝遠公司人力資源部于2月14日舉行了“渝遠公司2012年度雙選答辯會”。這是該司2012年首次雙選交流活動，該司領導、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理共20余人出席了會議。

人力資源部經(jīng)理舒良海首先就公司的基本情況和企業(yè)文化向與會者進行了概述，隨后參加本次答辯會的應聘人員紛紛登臺，分別介紹了個人的工作經(jīng)歷、性格、愛好和特長。公司領導和各部門負責人從專業(yè)角度出發(fā)一一對應聘人員提問，雙方在會上進行了真誠的互動交流，氣氛緊張而熱烈。

會議結(jié)束后，各用人部門與應聘人員分組洽談，并用意向選擇的形式，為本次答辯會劃上了圓滿的句號。此次會議共收到簡歷108份，總計篩選出應聘者43名，實到人數(shù)37名，各部門確定有意向人員16名。

文/舒良海 圖/謝瑜