1月15日下午1：30點(diǎn)，九建公司在江津雙福恒大酒店會(huì)議中心召開了2012年青年骨干新春座談會(huì)。來自公司基層單位的20名青年骨干與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了親切友好的交流，公司人力資源部經(jīng)理何平、質(zhì)量部經(jīng)理?xiàng)钌袝鴧⒓恿藭?huì)議。座談會(huì)由公司副總經(jīng)理曹暢同志主持。

為進(jìn)一步做好公司青年骨干人才的慰問工作，加強(qiáng)公司與員工之間的溝通和交流，在新春使節(jié)將臨之際，該司組織了這次座談會(huì)。20名骨干代表，分別從事項(xiàng)目管理、營銷、生產(chǎn)、技術(shù)、內(nèi)業(yè)、預(yù)算、財(cái)務(wù)等專業(yè)，他們?cè)诟髯缘膷徫簧险宫F(xiàn)了精彩，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。座談中，大家簡(jiǎn)要陳述了自己一年來工作中的甘與辛、苦與樂，并對(duì)公司在引進(jìn)對(duì)口人才、細(xì)化項(xiàng)目管理、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、采用新技術(shù)提高產(chǎn)品科技含量以及選擇勞務(wù)隊(duì)伍等方面的體會(huì)及存在的問題，提出了許多有價(jià)值的改進(jìn)意見或建議。針對(duì)公司組織的各類資料臺(tái)帳評(píng)比，大家說：“一枝獨(dú)秀不是春”，建議將好的經(jīng)驗(yàn)和做法上傳內(nèi)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同進(jìn)步。

會(huì)上，九建公司領(lǐng)導(dǎo)趙質(zhì)彬、曹暢簡(jiǎn)要總結(jié)了2011年度公司實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展取得的輝煌成就，還就青年骨干在會(huì)上提出的意見和建議梳理后給予了解答。趙總在總結(jié)發(fā)言時(shí)為與會(huì)代表展望了公司2012年的美好愿景：2011年公司取得的優(yōu)秀業(yè)績(jī)，使公司成功進(jìn)入了集團(tuán)二類企業(yè)行列。2012年，公司更要上下齊心協(xié)力，做大做強(qiáng)企業(yè)，使員工“大樹底下好乘涼”，共享企業(yè)發(fā)展的成果，由跟跑變領(lǐng)跑，團(tuán)結(jié)一心向集團(tuán)一類企業(yè)進(jìn)發(fā)。

趙質(zhì)彬的一席話讓與會(huì)代表熱血沸騰，大家對(duì)公司的美好未來充滿信心。

李玉霞