12月2日下午，渝遠公司在大會議室召開了中干民主測評會，該司領導、全體中干和27名職工代表參加了本次會議。

會議由行政總監(jiān)董振勇主持，他介紹了中干民主測評會的規(guī)程，強調了職工代表為中干打分時的注意事項。李戈帛董事長隨后進行了簡短發(fā)言，他表示中干的述職述廉報告必須實事求是，圍繞實際工作展開，簡明扼要，發(fā)言時間要控制在5分鐘時間內。

接下來會議進入到了中干述職述廉議程，公司各部門中干陸續(xù)上臺，簡要介紹了個人在2011年的主要工作、成績、亮點和不足。各中干述職述廉完畢后，參會的職工代表馬上進行打分，工作人員收集完評分表后存入檔案袋，交給公司黨群人力部匯總，這將為公司中干年度考核提供重要的依據。

圖/文劉姚堯

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12月2日下午，渝遠公司在大會議室召開了中干民主測評會，該司領導、全體中干和27名職工代表參加了本次會議。

會議由行政總監(jiān)董振勇主持，他介紹了中干民主測評會的規(guī)程，強調了職工代表為中干打分時的注意事項。李戈帛董事長隨后進行了簡短發(fā)言，他表示中干的述職述廉報告必須實事求是，圍繞實際工作展開，簡明扼要，發(fā)言時間要控制在5分鐘時間內。

接下來會議進入到了中干述職述廉議程，公司各部門中干陸續(xù)上臺，簡要介紹了個人在2011年的主要工作、成績、亮點和不足。各中干述職述廉完畢后，參會的職工代表馬上進行打分，工作人員收集完評分表后存入檔案袋，交給公司黨群人力部匯總，這將為公司中干年度考核提供重要的依據。

圖/文劉姚堯