作為民主管理的重要形式，職代會(huì)是司務(wù)公開的主要載體。2017年11月21日下午，遂資公司召開了第一屆二次職工代表大會(huì)。遂資公司班子成員、職工代表共計(jì)50人參加了會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席吳逸飛主持。會(huì)議審議并一致表決通過(guò)了公司《績(jī)效考核辦法（修訂稿）》、《薪酬管理制度（修訂稿）》。

遂資公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馮強(qiáng)在會(huì)上指出，此次制度的修訂是公司對(duì)集團(tuán)黨委在開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨巡察工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的積極整改，主要目的是為了進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，同時(shí)結(jié)合集團(tuán)“1+3”考核模式，進(jìn)一步細(xì)化、量化考核指標(biāo)，把管理員工的薪酬與公司的考核掛鉤，以強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

遂資公司黨總支書記黃建強(qiáng)調(diào)，本次大會(huì)是貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展共享的體現(xiàn)，是職工薪酬與企業(yè)效益聯(lián)動(dòng)的體現(xiàn)，是按勞分配勞動(dòng)報(bào)酬有所差異和職工收入向一線傾斜的體現(xiàn)，是企業(yè)價(jià)值觀和職工給予企業(yè)理解的體現(xiàn)，是企業(yè)與職工命運(yùn)共同體的體現(xiàn)，是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的體現(xiàn)，是管理進(jìn)一步規(guī)范化和企業(yè)進(jìn)入新時(shí)代的體現(xiàn)。

本次職工代表大會(huì)召開程序嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果務(wù)實(shí)。會(huì)議的召開代表著遂資公司即將開啟對(duì)管理制度進(jìn)行全面修訂的新篇章，與會(huì)代表紛紛表示，將以此為起點(diǎn)，把公司的期待與美好前景向廣大職工宣講，促使大家團(tuán)結(jié)一心凝聚起來(lái)，和企業(yè)一起走向美好的明天。

楊曉洪 龔巧玲