2017年12月29日，九建召開第三次職工暨工會會員代表大會，順利完成了換屆選舉。大會應(yīng)到代表75名，實到72名。集團黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席石懷強，集團（原）工會副主席張詩嵐應(yīng)邀出席。

通過全體與會代表的共同努力，大會審議并通過了該司第二屆工會委員會工作報告以及相關(guān)決議（草案），審議并通過了第二屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告，聽取了職工代表大會提案解答報告。大會以無記名投票差額選舉方式，選舉出由鄧琳莉、何平、張定華、張建國、陳燕、周勇、趙麗君、鐘超、賀永東、袁清華、凌華英（按姓氏筆畫排名）共11名同志組成的第三屆公司工會委員會，選舉出由張立力、陳果、彭洪（按姓氏筆畫排名）共3名同志組成的第三屆公司工會經(jīng)費審查委員會。

九建黨委書記、董事長楊光余作了總結(jié)講話。楊光余指出，此次“雙代會”是在公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，為公司“十三五” 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段目標(biāo)努力奮斗的新形勢下召開的一次重要會議。大會的召開，進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向、堅定了信心、凝聚了力量，對公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。針對本次雙代會確定的工作任務(wù)，楊光余提出四點要求：一是要把加強思想政治建設(shè)放在首位；二要進一步提高對新時期工會工作重要性的認(rèn)識；三是圍繞中心，狠抓工會組織、職工隊伍、企業(yè)文化的三大建設(shè)；四是創(chuàng)新工作，主動作為，為公司改革發(fā)展而不懈奮斗。同時，對各位代表和各級干部職工提出了希望和要求：一是要保持昂揚向上的創(chuàng)業(yè)精神和斗志；二是要忠誠擔(dān)當(dāng)，用心有情投入；三是心懷夢想，腳踏實地的工作。楊光余強調(diào)，公司成為集團核心子公司的目標(biāo)沒有變，力爭成為西部地區(qū)優(yōu)秀的建筑施工總承包企業(yè)的目標(biāo)沒有變，全司上下一定要擼起袖子加油干，按照集團和公司的決策部署，提振精神，開拓進取，扎實工作，拼搏努力，推動公司工會工作邁上新臺階，為實現(xiàn)公司和諧健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

會上，石懷強作了六點強調(diào)：一要加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。工會要提高政治站位，切實帶頭講政治，強化政治意識，做好職工思想政治宣傳工作。二要廣泛發(fā)動，精心組織，助力廣大職工為新時代企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。全司要統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，創(chuàng)新求變，形成合力，通過各類競賽比武，形成比、學(xué)、趕、幫、超，推動企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。三要做好維權(quán)維穩(wěn)工作，滿足職工對美好生活的需求。增強職工主人翁意識，增強存在感、獲得感；加強民主監(jiān)督管理，構(gòu)建企業(yè)命運共同體；切實維護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；建好“職工之家”，當(dāng)好“娘家人”，切實讓職工感受到家的溫馨和溫暖。四要加強企業(yè)文化建設(shè)，打造職工的文化家園。文化建設(shè)要因地制宜，突出重點和特色，構(gòu)建利于發(fā)展的文化環(huán)境，同時，通過開展好各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強企業(yè)凝聚力。五要增強職工工作水平和本領(lǐng)，創(chuàng)新工作方式方法。建立健全基層黨組織，密切與職工群眾的聯(lián)系，始終扎根于職工群眾之中；要以為全體職工謀幸福為宗旨，加強職工培訓(xùn)，提升職工工作能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。

在第三屆工會委員會第一次全體會議上，賀永東同志當(dāng)選為工會主席。在第三屆工會經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上，陳果同志當(dāng)選為主任。

文/劉芳 圖/劉學(xué)軍