為貫徹落實(shí)國企改革三年行動方案部署，進(jìn)一步完善重慶建工集團(tuán)所屬單位法人治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的外部董事隊(duì)伍，根據(jù)《重慶建工投資控股有限責(zé)任公司外部董事選聘和管理辦法》，現(xiàn)擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開選聘集團(tuán)所屬單位兼職外部董事人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人選條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠實(shí)守信、廉潔自律。

　　(三)具有寬廣視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責(zé)所需決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求。

　　(四)具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、國際化經(jīng)營、會計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)稅務(wù)、金融資本運(yùn)作、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、法律管理、人力資源管理等某一方面的專長，專業(yè)能力強(qiáng)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度。

　　(五)能夠任滿3年(男57歲以下，1965年1月1日后出生;女52歲以下，1970年1月1日后出生)。

　　(六)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蛘呦嚓P(guān)專業(yè)高級以上職稱。

　　(七)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

　　(八)符合上市公司及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

　　(九)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　2.曾被判處刑罰處罰的;

　　3.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的;

　　4.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的;

　　5.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的;

　　6.正在接受相關(guān)部門、單位立案審查調(diào)查的。

　　二、選聘流程

　　1.人選報(bào)名

　　可采取個人自薦、組織推薦等方式，向集團(tuán)組織人事部報(bào)名。報(bào)名人員要填寫《重慶建工集團(tuán)兼職外部董事人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)材料。

　　2.資格審查

　　集團(tuán)組織人事部對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿人選選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合入選要求或弄虛作假的，立即取消資格。由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.人選評審

　　集團(tuán)成立外部董事資格評審委員會，對通過資格審查的人選進(jìn)行集體研究評審，形成人選評審意見。

　　4.公示

　　通過評審的人選經(jīng)集團(tuán)黨委同意后，進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　5.入庫

　　公示期滿無否定情形的，錄入重慶建工集團(tuán)兼職外部董事人才庫。

　　6.選聘

　　根據(jù)《重慶建工投資控股有限責(zé)任公司外部董事管理辦法》，結(jié)合所屬企業(yè)董事會建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，適時(shí)從人才庫中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，擔(dān)任兼職外部董事，并按規(guī)定給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼。外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過3年，任期內(nèi)可依照有關(guān)規(guī)定予以更換或解聘。任期結(jié)束后，經(jīng)考核合格可以連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職一般不得超過6年。

　　7.報(bào)酬

　　實(shí)行年薪制領(lǐng)導(dǎo)人員兼任外部董事的，兼職不兼薪;兼職外部董事按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取報(bào)酬，堅(jiān)持相同崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、不同貢獻(xiàn)體現(xiàn)差異，結(jié)合國有企業(yè)特點(diǎn)，每年按不超過集團(tuán)公司兼職外部董事薪酬待遇，由所在公司董事會確定。

　　8.遴選日?；?/strong>

　　本次集中選聘后，集團(tuán)建立日?；媛毻獠慷氯诉x渠道，接受個人自薦和組織推薦，將不定期組織評審，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫。對外部董事的資格實(shí)行動態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留資格。

　　三、報(bào)名

　　1.填寫《重慶建工兼職外部董事人選報(bào)名表》(內(nèi)附兩寸近期正面半身免冠彩色照片)。

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書掃描件,或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件。

　　3.反映本人能力水平和工作業(yè)績的應(yīng)聘情況介紹及相關(guān)證明材料(1000字以內(nèi))。如出版論文或?qū)Ｖ模垖⒄撐幕驅(qū)ＶQ附在材料后。

　　4.非個人自薦的，推薦單位需在《重慶建工兼職外部董事人選報(bào)名表》相應(yīng)位置填寫推薦意見并蓋章或簽字。

　　上述材料須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對有關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行核實(shí)。

　　5.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日—2021年12月8日17:30

　　6.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　材料電子版和紙質(zhì)材料掃描件需制成壓縮文件后發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為283875284@qq.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人選報(bào)名材料。

　　7.我們將嚴(yán)格做好報(bào)名信息的保密工作，報(bào)名資料恕不退回。

　　聯(lián) 系 人：黃蘭 鄭悅

　　聯(lián)系電話：023-63501707 63500136

　　

重慶建工集團(tuán)兼職外部董事人選報(bào)名表.doc

 

　　中共重慶建工投資控股有限責(zé)任公司委員會

　　2021年11月28日