現(xiàn)因工作需要，面向集團內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

投標(biāo)方案崗1名

二、崗位職責(zé)

1.熟悉施工圖紙，了解招標(biāo)文件對招標(biāo)項目的技術(shù)質(zhì)量要求，了解最新的施工工藝、方法；

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案的編制、修改、送審及詢標(biāo)工作，確保技術(shù)標(biāo)的規(guī)范可行與有效合理；

3.負(fù)責(zé)按工作流程與其他崗位人員進(jìn)行工作銜接，及時向部門相關(guān)科室提供所需技術(shù)資料，確保投標(biāo)過程信息暢通；

4.注重學(xué)習(xí)，及時將新技術(shù)、新方法運用到投標(biāo)技術(shù)方案的編制過程中，確保技術(shù)方案具有較強的時效性和市場競爭力；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)答疑、補疑文件進(jìn)行技術(shù)標(biāo)資料的修改和更新工作，及時整理并移交技術(shù)標(biāo)資料；

6.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門安排；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報考基本條件

1.政治立場鮮明，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.誠實守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無違紀(jì)違法犯罪記錄；

4.能自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽，嚴(yán)守公司秘密；

5.工作踏實肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；性格開朗、外向，具有較強的溝通表達(dá)能力；

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求；

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報名：

1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的；

3.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的； 

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的；

7.干部人事檔案存疑且無法查清的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

1.1985年1月1日以后出生；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

3.具有副高級及以上職稱；

4.具備8年及以上的施工管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，其中：具有4年及以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗、2個及以上完整施工方案編制業(yè)績，具有3年及以上投標(biāo)施工方案編制經(jīng)驗、6個及以上中標(biāo)方案編制的業(yè)績；

5.具有較強的溝通表達(dá)能力，熟悉建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉施工方案編制工作。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶建工集團股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

（一）報名

1.報名時間： 2025年3月7日至2025年3月16日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請?zhí)峤?/span>下列應(yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書、近三年年度考核結(jié)果及崗位要求中的個人業(yè)績證明等相關(guān)資料（如業(yè)績資料中無本人署名，需所在單位提供相關(guān)業(yè)績證明），并填寫應(yīng)聘登記表（詳情見附件），《應(yīng)聘登記表》需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，填寫內(nèi)容需與本人檔案內(nèi)容一致，所有證明材料掃描形成一個PDF文件，材料不全者不予接受。

4.請將應(yīng)聘登記表、個人簡歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績證明電子版壓縮包同時發(fā)送至指定郵箱，文件名稱為“本人所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

（二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實際情況不符者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

（三）筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（四）面試

公司組成面試評價小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（五）確定人選

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績（筆試、面試各占總成績的50%）從高到低排序確定擬錄用人員。

（六）背景調(diào)查

  擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說明，公司對證明材料進(jìn)行審查，不通過者，取消擬錄用資格。

（七）體檢

擬錄用人員須至三級甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）公示、錄用

擬錄用人員報集團相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師     電話：023-63500136

                             

 

                                             重慶建工集團股份有限公司

                                                                                                            2025年3月7日

重慶建工集團股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx