重慶建工住宅建設(shè)有限公司

招聘啟事

　　重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)核心企業(yè)，系重慶市國(guó)有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額60億元，已實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入85億元、年承接業(yè)務(wù)100億元以上，年竣工工程700萬(wàn)平方米以上的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)50個(gè)工程項(xiàng)目部，5個(gè)市外分公司和6個(gè)專(zhuān)業(yè)化分公司。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1700余人、一級(jí)建造師200余人、中高級(jí)職稱(chēng)500余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級(jí)資質(zhì)，公司是重慶市形成專(zhuān)業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人1名、材料員1名

崗位職責(zé)

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，確保歷量體系在項(xiàng)目管理中有效運(yùn)行。

　　2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)或質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理及相關(guān)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施，組織解決工程中的技術(shù)難點(diǎn)，向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量情況。

　　3、分解項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行策劃、組織項(xiàng)目施工、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃的編制，并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重點(diǎn)負(fù)責(zé)不合格品的控制、糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)檢查工程各階段的施工歷量及技術(shù)資料完成情況，參加工程酸工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)施工技術(shù)總結(jié)，組織繪制竣工圖匯總竣工資料，負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故。

　　6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，積極推廣運(yùn)用新技術(shù)、新材料、新工藝，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)情況。

　　(二)材料員

　　1、熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照工程項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單按期、及時(shí)、保質(zhì)地采購(gòu)回所需的材料，不得出現(xiàn)因材料的延期供應(yīng)影響到正常的工程進(jìn)度;

　　2、對(duì)所采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)其購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任(包括經(jīng)濟(jì)的賠償);

　　3、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)拓采購(gòu)渠道，做到貨比三家，確保所采購(gòu)物資價(jià)格低廉，質(zhì)量上乘。嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購(gòu)進(jìn)劣質(zhì)材料;

　　5、做好物資進(jìn)場(chǎng)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、竣工驗(yàn)收前的物資利用和余料處理工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織所到現(xiàn)場(chǎng)物資的質(zhì)量驗(yàn)收工作，對(duì)不合格材料負(fù)責(zé)辦理退、換貨;

　　7、搞好合同的履行和相關(guān)資料的管理，整理好信息資料，能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有價(jià)值的信息;

　　8.搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算，建立各種臺(tái)帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

三、

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)或中級(jí)以上職稱(chēng)證書(shū)，大專(zhuān)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.工作地點(diǎn)：貴州。

　　(二)材料員

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，材料管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有材料員上崗證書(shū)，大專(zhuān)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.工作地點(diǎn)：大重慶范圍。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月17日至2022年12月25日下午5時(shí)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。

（二）筆試

　　公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

　　公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。

（四）錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 周老師 電話(huà): 89875057

　　重慶建工住宅建設(shè)有限公司

　　2022年12月16日