根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理員1人

　　二、崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)文件的控制，包括圖紙、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等的控制。

　　3.負(fù)責(zé)技術(shù)交底管理工作，并監(jiān)督實(shí)施。

　　4.貫徹國(guó)家和地方有關(guān)工程施工的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，推廣新技術(shù)、新工藝和新材料的應(yīng)用。

　　4.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　三、任職要求

　　1.本科以上學(xué)歷，路橋隧、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有5年及以上施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具工程師以上職稱(chēng);

　　4.熟悉市政工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理有關(guān)理論、技術(shù)管理規(guī)范和工作流程，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握施工全過(guò)程;

　　5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

　　6、有注冊(cè)一級(jí)建造師優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月19日至2022年1月25日下午5：30，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至26858631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。

　　(二)筆試

　　公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 賴(lài)宇  電話(huà): 63020574

　　重慶建工市政基礎(chǔ)設(shè)施工程事業(yè)部

　　2022年1月18日