根據《重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會關于加強市屬國有企業(yè)中法律顧問制度建設的意見》(渝國資〔2019〕221號)和《中共重慶是國資委委員會關于印發(fā)<市屬國有重點企業(yè)公開選聘專職總法律顧問工作方案>的通知》要求，為有效推動、完善總法律顧問工作制度，促進依法治企、依法經營，擬通過公開選聘方式選拔集團專職總法律顧問崗位，具體方案通知如下：

　　一、指導思想

　　全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面依法治國要求，發(fā)揮“關鍵少數”作用，全面推行總法律顧問制度，強化企業(yè)法治建設的組織領導和法律人才培養(yǎng)，大力促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，增強企業(yè)法律管理能力，提升依法合規(guī)經營水平，努力推動實現(xiàn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　二、選聘崗位及職責

　　集團專職總法律顧問1名

　　主要職責：全面負責集團法律事務及合規(guī)管理工作，建立健全并領導企業(yè)法律事務機構，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務，有效服務黨委會、董事會、經營管理層，保障企業(yè)合法合規(guī)經營發(fā)展。在日常工作中對企業(yè)法治建設第一人負責;

　　參與企業(yè)重大經營決策，列席黨委會、董事會有關會議，對涉及法律問題的事項提出法律意見，對相關法律風險提出防范意見，保證決策的合法合規(guī)性;

　　參與企業(yè)重要規(guī)章制度(含黨內規(guī)范性文件)的制定、審查和實施，牽頭完善集團及所屬出資企業(yè)法律及合規(guī)風險防范體系、制度;

　　負責企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律業(yè)務培訓制度;

　　對集團及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關部門予以整改;

　　指導下屬企業(yè)法律事務及合規(guī)管理工作，對所出資企業(yè)法律事務負責人的任免提出建議;

　　負責法律中介機構的選聘、管理及評價工作，對法律中介機構出具的各大類法律意見、盡職調查報告、方案等進行內容和質量的審核把關，并在此基礎上發(fā)表獨立的法律意見;

　　其他應由總法律顧問履行的職責。

　　三、選聘范圍

　　本次選聘上崗的人員為符合任職資格條件的集團及所屬單位管理人員。

　　四、任職條件

　　應聘人員應當具備以下基本條件、崗位條件：

　　(一)基本條件

　　擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，一般應當是中國共產黨黨員;具備良好的政治素質和道德品質，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較突出的工業(yè)業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉市場和建筑行業(yè)情況。遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀行為。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡男不超過57歲，女不超過52歲，能夠任滿3年以上;

　　2.具有國家承認的法學類大學本科及以上學歷，有8年以上法律實務工作經驗，精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，熟悉各級國資監(jiān)管政策及企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力;

　　3.擔任集團中干正職3年以上，不足3年的，在集團中干正、副職(或相當于副處級)累計5年以上;

　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件;

　　5.黨委會、董事會認為需具備的其他條件。

　　優(yōu)先考慮具有法律職業(yè)資格或原企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，或者在統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格的人選。

　　不接受有下列情形之一的人員報名：

　　1.正在接受審計、司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查;

　　2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用影響期內的，受過司法機關刑事處罰的;

　　3.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的;

　　4.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的;

　　5.曾違反政治紀律和政治規(guī)矩行為的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的影響使用的其他情形。

　　五、薪酬標準

　　專職總法律顧問是由集團董事會聘任的企業(yè)高級管理人員，薪酬標準為集團三總師副職，根據考核情況由董事會確定。

　　六、選聘程序

　　1.報名時間：2021年7月26日—2021年8月3日17：30

　　2.報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

　　3.應聘資料：選聘報名表(見附件)、選聘演講提綱、個人詳細簡歷、中組部版的干部任免審批表、身份證明、學歷、學位、職稱、資格證書以及能證明個人工作業(yè)績材料等相關資料復印件。

　　4.通過電子郵件報名的請將選聘報名表、個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號建工產業(yè)大廈1906室。

　　5.資格審查與公示

　　集團組織人事部根據選聘職位的任職條件，對應聘者的相關情況進行資格審查，經資格審查合格后張榜公布合格名單。若崗位報名不足2名，中止公開選聘選拔程序。

　　6.選聘筆試(30%)

　　時間：以通知時間為準

　　組織參與選聘人員統(tǒng)一集中筆試，筆試成績占總成績30%。

　　7.選聘陳述答辯(70%)

　　時間：以通知時間為準

　　選聘者通過抽簽決定選聘陳述答辯的順序，在陳述答辯進行時，未輪到的選聘者在指定地點等候，不能旁聽別的選聘者答辯。

　　在規(guī)定時間范圍內(15分鐘，超時1分鐘將扣除選聘陳述成績0.5分)進行陳述，介紹自己的基本情況，對選聘崗位工作職責的理解、選聘優(yōu)勢和對此崗位工作的基本設想。在規(guī)定時間范圍內(10分鐘)，由評委組對選聘者進行提問，選聘者回答。主考官評分乘1.2為主考官的最終評分，與其他評委的評分相加平均后，即為每個選聘者陳述答辯得分，占總成績70%。

　　七、組織考察與任用

　　1.考察

　　根據選聘筆試和陳述答辯情況，審核個人檔案、征求紀委意見，經集團黨委同意后，按1：1確定考察對象，并公布考察對象名單。

　　干部考察組綜合分析日常考核、年度考核和一貫表現(xiàn)情況，采取個別談話、審核人事檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，形成書面考察材料，提出人選任用建議。

　　2.討論決定

　　根據考察情況，由集團黨委集體研究決定任職人選。

　　3.公示和任職

　　對擬任職人員基本情況進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響任職的，按照干部管理權限，進行體檢、辦理任職手續(xù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　1.對公開招聘工作加強監(jiān)督。集團紀委、監(jiān)督辦工作人員對公開選聘工作全過程進行監(jiān)督;

　　2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，嚴格按照公開選聘工作方案規(guī)定的內容和程序操作，不準隨意更改;

　　3.參與選聘人員要自覺遵守公開選聘工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實，不準搞非組織活動;

　　4.工作人員要嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露評分情況、考察情況、黨委討論情況等，若有違背將根據情節(jié)嚴重程度從重進行處理;

　　5.對公開選聘工作中的違紀行為，職工群眾可以向集團紀委辦公室、監(jiān)督辦檢舉、申訴。相關部門應當按有關規(guī)定認真核實處理并報集團黨委，確保此次公開選聘工作的順利進行。

　　中共重慶建工集團股份有限公司委員會

　　2021年7月26日

重慶建工集團選聘報名表.docx

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