重慶建工EPC工程事業(yè)部招聘啟事

　　EPC工程事業(yè)部于2017年6月經(jīng)集團公司批準成立，與設(shè)計院按“一套班子、兩塊牌子”的組織模式運行并合署辦公。為了做強做實EPC工程事業(yè)部，全面提升綜合管理能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　設(shè)計控制部副經(jīng)理1名、質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理1名、質(zhì)量管理員1名、工程管理員1名

　　二、崗位職責

　　(一)設(shè)計控制部副經(jīng)理

　　1.負責對EPC項目全過程設(shè)計管理;

　　2.負責向EPC項目設(shè)計團隊下達設(shè)計任務(wù)書，對設(shè)計進度、出圖節(jié)點進行審核和管理;

　　3.負責組織審查施工圖紙，參與施工圖技術(shù)交底、圖紙會審，審查設(shè)計修改;

　　4.組織處理項目在采購、施工、試運行和竣工保修階段中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

　　5.組織審核各階段的設(shè)計文件，審核跟蹤設(shè)計進度、設(shè)計質(zhì)量;

　　6.負責協(xié)調(diào)EPC項目過程中的設(shè)計問題。組織對變更設(shè)計論證與確認。

　　(二)質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理

　　1.負責建立健全事業(yè)部質(zhì)量保證體系，組織編制和管理質(zhì)量控制的規(guī)章、制度;

　　2.負責事業(yè)部施工技術(shù)管理日常工作，做好施工技術(shù)管理方面的組織、實施工作;對事業(yè)部所屬項目的施工技術(shù)管理工作進行檢查、指導和監(jiān)督;

　　3.指導事業(yè)部所屬各項目的標準、規(guī)范學習、應用和管理工作，并檢查、督促其所需標準規(guī)范的及時更新、補充;

　　4.審核(審批)事業(yè)部所屬項目上報的施工組織設(shè)計和關(guān)鍵工序施工技術(shù)方案，并檢查指導、督促實施;

　　5.負責所轄項目質(zhì)量管控，組織質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故的調(diào)查和原因分析，制定質(zhì)量管理糾正預防措施，驗證措施效果，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見。

　　6.負責提出設(shè)計圖紙缺陷，配合設(shè)計人員優(yōu)化設(shè)計文件。

　　(三)質(zhì)量管理員

　　1.參與研究編制事業(yè)部質(zhì)量技術(shù)方面的規(guī)章制度，監(jiān)督項目質(zhì)量技術(shù)行為;

　　2.負責審核施工組織設(shè)計(施工方案)和相關(guān)技術(shù)資料的管理工作;

　　3.負責組織推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新標準、新設(shè)備應用及相應技術(shù)改進工作;

　　4.參加質(zhì)量事故的技術(shù)問題調(diào)查、分析，提出處理意見，制訂相應整改方案(措施)，并監(jiān)督實施;

　　5.參與項目階段性驗收，參與工程竣工驗收工作;

　　6.負責對所轄項目的質(zhì)量管理工作進行評價與考核;

　　7.負責技術(shù)質(zhì)量的月檢、專檢，參與定期或不定期的工程技術(shù)質(zhì)量檢查，對質(zhì)量隱患和問題提出處理意見及跟蹤整改結(jié)果。

　　(四)工程管理員

　　1.負責項目前期協(xié)調(diào)、辦理施工許可證及報建手續(xù)，參與施工前調(diào)查;

　　2.負責項目部經(jīng)濟承包責任書簽訂，對項目合作方開展評價考核;

　　3.負責協(xié)調(diào)各部門進行項目管理交底;

　　4.負責所轄EPC項目全過程進度管控，檢查項目的計劃執(zhí)行情況和工程形象進度，并向領(lǐng)導匯報;

　　5.負責檢查項目的計劃執(zhí)行情況和工程形象進度，建立管理產(chǎn)值、營收臺賬;

　　6.負責對特殊、關(guān)鍵工序進行施工控制檢查;

　　7.協(xié)助部門經(jīng)理負責項目部管理人員的調(diào)配工作。

　　三、任職要求

　　1.本科以上學歷，土木工程或結(jié)構(gòu)工程及工程類相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工程類中級以上職稱。

　　3.工程管理員持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的成熟管理人才可放寬學歷和職稱條件。

　　4.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心。

　　5.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為。

　　6.年齡45周歲以下，身體健康。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年6月11日至2021年6月25日下午5:00，逾期不予受理。

　　2.報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

　　3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復印件。

　　4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至2973463224@QQ.COM，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶九龍坡區(qū)謝家灣工農(nóng)四村58號(麗水菁苑建行樓上206室)。

　　(二)筆試

　　公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　五、應聘注意事項

　　1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

　　2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 黃治書 電話: 13193028032