根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會或集團內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

銷售總監(jiān)1名

二、崗位職責(zé)

1．根據(jù)酒店的市場定位確立商務(wù)市場的銷售指標(biāo)，督導(dǎo)下屬積極拜訪客戶，建立客戶拜訪檔案，維護和發(fā)展客戶關(guān)系，宴請重要客戶，并與之建立牢固的聯(lián)系；

2.組織和直接參與酒店針對商務(wù)客戶的各種促銷活動；

3.參與各種不同類型商務(wù)用房的談判和其它銷售公關(guān)活動，積極宣傳酒店和樹立酒店在市場的形象；

4.積極協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，接受客人投訴，向酒店提出服務(wù)質(zhì)量方面的改進(jìn)建議；

5.培訓(xùn)、考核、評估下屬，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，提出對下屬員工的獎懲建議；

6.及時掌握本地的市場信息和同行業(yè)的銷售方針，并向市場銷售總監(jiān)上報信息情況，提出建議；

7.就商務(wù)市場的開拓發(fā)展及年度計劃提出合理建議；

8.遵守本酒店員工守則和規(guī)程制度；

9.完成上級授予的其他職權(quán)及交辦的其他工作。

    三、任職要求

1．男女不限，年齡四十周歲以下，專科學(xué)歷要求5年及以上工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷要求3年及以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟類、管理類、旅游酒店類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；

2．具有五星級酒店銷售經(jīng)驗工作以，具有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3 ．具有較強的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進(jìn)取心；

4．愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康；

5 ．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識和業(yè)務(wù)知識，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平。

  

四、招聘程序

 （一）報名

1．報名時間：2020年11月4日至2020年11月30日下午17:30，逾期不予受理。

2．報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：646297365@qq.com。

（二）筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

（五）、應(yīng)聘注意事項

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（六）、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 龍容     電話: 15823433258 

   

 

                           重慶維景酒店有限責(zé)任公司

 2020年11月4日