重慶城建控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司。公司注冊(cè)資本金50185萬(wàn)元，資產(chǎn)總額85億元。公司下設(shè)14個(gè)部室，下屬三家全資子公司：重慶建工第二市政工程有限責(zé)任公司、重慶建工橋梁工程有限責(zé)任公司、重慶市爆破工程建設(shè)有限責(zé)任公司，下屬三家分公司：工程建設(shè)分公司、工程代理建設(shè)分公司、材料設(shè)備分公司。因工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

工程技術(shù)  2人

工程造價(jià)  1人

施工管理  1人

人力資源管理  1人

法律事務(wù)專員  1人 

二、崗位職責(zé)

（一）工程技術(shù)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)管理，參與工程質(zhì)量評(píng)定、工程竣工驗(yàn)收，圖紙自審、會(huì)審。

2、編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等施工技術(shù)文件，進(jìn)行三級(jí)技術(shù)交底。

3、開展技術(shù)攻關(guān)和QC小組活動(dòng)，推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)成果，參與項(xiàng)目質(zhì)量檢查、對(duì)不符合項(xiàng)的整改，質(zhì)量事故處理。

4、落實(shí)工地臨時(shí)試驗(yàn)室和計(jì)量等質(zhì)量管理工作，檢查各專業(yè)施工人員內(nèi)業(yè)資料收集、整理、歸檔情況等。

（二）施工管理

1、負(fù)責(zé)施工日志的填寫，參加圖紙會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)和重大施工方案的討論。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)，進(jìn)行施工技術(shù)交底。

3、負(fù)責(zé)過(guò)程自檢工作，參與分部工程、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。

（三）工程造價(jià)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算管理，審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底。

2、編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)分包合同管理。

3、工程材料分析，掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)分包成本管理，項(xiàng)目結(jié)算管理，完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，工程決算資料的歸檔等。

（四）人力資源管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)接收入庫(kù)的人事檔案管理、借查閱工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及休假管理；

3、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工、調(diào)職員工、轉(zhuǎn)正員工的相關(guān)手續(xù)完善及人員信息的更新；

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽定、終止、續(xù)定和入職離職手續(xù)辦理工作；

5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)信息及相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；

6、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作；

7、負(fù)責(zé)社保工作相關(guān)事宜。

（五）法律事務(wù)專員

1、接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理指派，參加公司重大對(duì)外合同項(xiàng)目的會(huì)談活動(dòng)；

2、參與本部門對(duì)公司重大合同的會(huì)審工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門審核合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。在合同的評(píng)審工作中負(fù)責(zé)與集團(tuán)法律顧問(wèn)的溝通工作并配合出具法律意見(jiàn)書；

4、向部門提出改進(jìn)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范的建議；

三、任職資格

（一）工程技術(shù)

1、本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱、工程類相關(guān)專業(yè)。

2、40周歲（含）以下，具有4年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)管理工作。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

（二）施工管理

1、本科（含）以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

2、40周歲（含）以下，具有4年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書。

3、了解施工工藝，方法，熟悉質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目施工管理，安全文明施工規(guī)范；熟悉相關(guān)技術(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程安排、工藝重點(diǎn)及工序銜接。

4、熟悉國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)，了解工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

5、為人正直、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德。

（三）工程造價(jià)

1、本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)。

2、具有4年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)管理工作。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

（四）人力資源管理

1、35歲以下，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上職稱，從事人力資源相關(guān)工作4年以上，黨員優(yōu)先；

2、熟悉人事檔案管理工作，熟悉人力資源管理各版塊的基本工作內(nèi)容，了解建筑類企業(yè)員工用工形式，勞動(dòng)關(guān)系辦理流程；

3、有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)，電腦技能熟練。

（五）法律事務(wù)專員

1、35歲以下，法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，從事法律相關(guān)工作4年以上，黨員優(yōu)先；

2、熟悉業(yè)務(wù)先關(guān)法律知識(shí)，具有獨(dú)立應(yīng)訴經(jīng)歷及能力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、2020年10月29日至2020年11月9日下午17：00點(diǎn)，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取電子郵件投遞。

3、應(yīng)聘資料：求職申請(qǐng)表及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

 4、通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqcjhr@126.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”(否則不予處理）。  

（二）筆試

 公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

 公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員。

（四）錄用

    公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

    1、應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

 2、在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

 聯(lián)系人: 夏老師   電話:023-88131319，13399816160

          

 

       

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2020年10月29日