根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)或集團(tuán)內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

行政管家1名

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)總經(jīng)理的工作指令和要求制定客房具體的貫徹落實(shí)計(jì)劃，確?？头坎抗ぷ鞯恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)；

2.負(fù)責(zé)客房部的年度工作計(jì)劃、預(yù)算，確?？头坎堪凑站频杲?jīng)營(yíng)需求正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，使員工工作達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)和高效率；

4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境，確保清潔、優(yōu)美舒適、安全，服務(wù)良好；

5.按本部門的組織架構(gòu)，并將職責(zé)分工到每一個(gè)層次；

6.掌握酒店經(jīng)營(yíng)情況并據(jù)此安排好本部門的各項(xiàng)工作；

7.加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作與良好溝通，發(fā)揚(yáng)集體協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；

8.加強(qiáng)對(duì)本部門所有員工安全、健康的管理和關(guān)注；

9.對(duì)下屬員工進(jìn)行評(píng)估、考核；

10.參加酒店月度銷售會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)，每周參加部門周會(huì)；

11.保管好部門的固定資產(chǎn)。

    三、任職要求

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2. 具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3．具備客用品的辨別能力，掌握基本價(jià)格行情，熟悉各類清潔劑性能和管家部系統(tǒng)機(jī)器設(shè)備器材的使用方法；

4. 對(duì)客房?jī)?nèi)的陳設(shè)、布置、裝潢有獨(dú)到的見(jiàn)解，具有裝飾搭配的審美觀；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力；

5．通曉管家部管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)觀念和一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；

6．愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的客房業(yè)務(wù)知識(shí)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康；

7．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握常用辦公軟件操作技能。

  

四、招聘程序

 （一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年07月20至2020年8月30日下午17:30，逾期不受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：646297365@qq.com。

（二）筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

（五）、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（六）、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 龍容     電話: 15823433258 

    

 

                           重慶維景酒店有限責(zé)任公司

 2020年7月20日