重慶維景國(guó)際大酒店由重慶建工集團(tuán)與中國(guó)旅游集團(tuán)酒店控股有限公司共同打造，座落于重慶市兩江新區(qū)金開(kāi)大道1598號(hào)，集美食、客房、娛樂(lè)、健身、會(huì)議于一體，是一家國(guó)際五星級(jí)豪華酒店。酒店擁有282間豪華客房，設(shè)有2200平方米的各類(lèi)會(huì)議設(shè)施，集宴會(huì)和會(huì)議于一體，為與會(huì)客人提供各種不同類(lèi)型的會(huì)議設(shè)施及全方位服務(wù)，滿足不同層次的需求。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)或集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

成本經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1.督導(dǎo)核算員對(duì)物品收發(fā)及時(shí)入賬，抽查物品與賬目是否相等，做到賬卡相等、賬物相符；

2.加強(qiáng)控制審查各部門(mén)領(lǐng)用物資數(shù)量，合理使用物資，避免不合理?yè)p耗；

3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

4.督導(dǎo)員工每日?qǐng)?bào)送飲食成本報(bào)表，每月末盤(pán)點(diǎn)一次存貨，報(bào)告所有存貨盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，及時(shí)反映積壓、損耗、報(bào)廢等物品，每月進(jìn)行一次成本分析；

5.督促員工與餐飲部一起對(duì)餐飲部的餐具、布草進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，報(bào)告損耗情況；

6.每日編制、報(bào)送餐飲成本報(bào)表，每月進(jìn)行一次成本分析；

7.在核算系統(tǒng)中增加、減少、修改供貨商資料；

8.對(duì)照檢查餐飲標(biāo)準(zhǔn)成本的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對(duì)餐飲成本的控制；

9.了解下屬的思想情況，檢查員工的出勤及工作情況，注意調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和增強(qiáng)他們的責(zé)任感；

10.對(duì)酒店所以入庫(kù)及直撥物進(jìn)行價(jià)格核查；

11.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

  三、任職要求

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.男女不限，年齡四十五周歲以下；

3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康；

6.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語(yǔ)水平。

  

四、招聘程序

 （一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年06月11日至2020年7月30日下午17:30，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：646297365@qq.com。

（二）筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 龍容     電話: 15823433258 

    

 

                           重慶維景酒店有限責(zé)任公司

 2020年6月11日