重慶建工第十二建設(shè)有限責(zé)任公司為房屋建筑工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程總承包二級(jí)企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

紀(jì)律檢查室主任1名

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

（一）紀(jì)律檢查室主任

1.宣貫執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委和紀(jì)委決定；

2.在公司紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)律檢查室的日常工作；

3.協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；

4.根據(jù)上級(jí)精神制定紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計(jì)劃，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)；

5.協(xié)助紀(jì)委書(shū)記組織召開(kāi)紀(jì)委會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)政策方針和有關(guān)會(huì)議文件精神，研究解決工作中的各類問(wèn)題；

6.組織開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、預(yù)防犯罪教育，開(kāi)展各種形式的廉潔文化宣傳教育活動(dòng)；

7.按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件工作要求，認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，做好信訪舉報(bào)和問(wèn)題線索的立案、調(diào)查、審查審理和處分工作；

8.開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，督促整改管理中存在的問(wèn)題，對(duì)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)；

9.負(fù)責(zé)審核紀(jì)檢干事收集整理的上報(bào)上級(jí)單位的各類基礎(chǔ)資料；審核紀(jì)檢干事起草的各類文字資料；

10.組織紀(jì)檢工作人員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的政策和黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高政策、思想水平和業(yè)務(wù)能力；

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理

1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下主持財(cái)務(wù)資產(chǎn)部工作；

2.組織公司會(huì)計(jì)核算，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；

3.組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算報(bào)表的編制，作好財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)公司資金收取、資金結(jié)算、核算與控制、計(jì)劃與監(jiān)督的組織工作；組織編制資金收支計(jì)劃，督促落實(shí)資金計(jì)劃，保證資金安全并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映資金狀況；

5.作好稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、事務(wù)所等單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。督促項(xiàng)目部及公司按時(shí)完成稅費(fèi)的解交，及時(shí)進(jìn)行所得稅匯算；

6.組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管和銷毀工作；

7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部及與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，配合內(nèi)外審計(jì)工作；

8.指導(dǎo)、督促部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行有效的管理與考核；

9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年定期組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、應(yīng)聘基本條件

1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄；

4.能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密；

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；性格開(kāi)朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求；

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的；

3.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的；

7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、崗位任職要求

（一）紀(jì)律檢查室主任

1.1980年1月1日以后出生；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、文學(xué)類、刑偵類、工程類專業(yè)，中共黨員；

3.中級(jí)及以上職稱；

4.具備5年及以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，熟悉法律法規(guī)、建筑業(yè)相關(guān)知識(shí)和黨內(nèi)法規(guī)，掌握紀(jì)檢監(jiān)察基本工作內(nèi)容；

5.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（二）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理

1.1980年1月1日以后出生；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；中級(jí)及以上職稱；持有CPA證書(shū)優(yōu)先；

3.具備5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備本部門(mén)主管及以上職務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷一般具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)監(jiān)管政策法規(guī)和財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，具備建筑領(lǐng)域財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，具有良好的財(cái)務(wù)管理能力、學(xué)習(xí)能力和分析研判能力；熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)與會(huì)計(jì)政策；恪守職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)；

5.綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作意識(shí)，且具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

6.身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、清正廉潔。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶建工第十二建設(shè)有限責(zé)任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日至2025年5月9日下午17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：284297322@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書(shū)、并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表（詳情見(jiàn)附件），《應(yīng)聘登記表》需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，填寫(xiě)內(nèi)容需與本人檔案內(nèi)容一致，所有證明材料掃描形成一個(gè)PDF文件，材料不全者不予接受。

4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，文件名稱為“本人所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

（二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（三）筆試。公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試成績(jī)低于60分為不合格。

（四）面試。公司干部工作小組對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于60分為不合格。

（五）確定考察對(duì)象。公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)（筆試、面試各占總成績(jī)的50%）從高到低排序確定考察對(duì)象。

（六）考察

干部考察組對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展考察。采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料，由公司黨委集體研究決定任職人選。

（七）公示及體檢。經(jīng)考察合格，將擬錄用人員報(bào)公司相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)影響錄用情形且體檢合格后辦理入職手續(xù)，因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:郭老師電話:023-68859804

        附件：重慶建工第十二建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表

重慶建工第十二建設(shè)有限責(zé)任公司

2025年4月29日

          附件：重慶建工第十二建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx