“根據(jù)大家意見，目前整改情況如下：住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)大幅提高至工資標(biāo)準(zhǔn)的7%；職工提高學(xué)歷予以獎勵的文件也印發(fā)；食堂增加了菜品，伙食標(biāo)準(zhǔn)也提高了……”3月23日，工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、職工代表面對面、心貼心，就實事辦理情況、公司發(fā)展形式、職工關(guān)心的問題等進(jìn)行了真誠而又有效的溝通，既消除了職工疑惑，又和諧了干群關(guān)系，既監(jiān)督了機(jī)關(guān)部門改進(jìn)工作作風(fēng)，又廣開言路收集了職工意見，促進(jìn)了企業(yè)與職工和諧發(fā)展。

為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，及時了解職工的意愿和要求，不斷完善經(jīng)營決策，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理，3月23日，工業(yè)公司召開了2016年度第一次職工代表聯(lián)系會。會議前，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席羅文藝對參會的職工代表提出了殷切的希望，希望大家切實履職盡責(zé)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極建言獻(xiàn)策，調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，推動公司各項工作持續(xù)改進(jìn)。并通過座談會、測評、問卷調(diào)查等形式，不斷收集反饋信息，讓廣大職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，讓企業(yè)成為大家共建共享的民主之家。

座談會上，羅文藝副書記梳理了公司每年堅持辦理事關(guān)廣大干部職工切身利益的十件實事，一條一條逐一向職工代表通報辦理情況。辦公室、黨委工作部、人力資源部、工會辦、團(tuán)委、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人就此前調(diào)研收集到的意見和建議進(jìn)行了溝通解釋，對還未整改到位的問題，將進(jìn)一步研究，并拿出切實可行的辦法措施加以改進(jìn)。

會上，該司總經(jīng)理文宏進(jìn)表示，公司始終把職工工資福利待遇放在企業(yè)發(fā)展的首要位置考慮，現(xiàn)金流緊張的原因，主要在于公司屬于施工行業(yè)的制造企業(yè)，建機(jī)產(chǎn)品、鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品等被納入到施工行業(yè)的組成部分，產(chǎn)品出售后必須安裝調(diào)試后才能進(jìn)行決算，還有的項目還必須竣工驗收后才開展決算，但是我們的生產(chǎn)成本中材料費(fèi)、人工費(fèi)等費(fèi)用必需先行支付，因此，造成公司應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款居高。目前，公司在西昌的布局、珞璜二期建設(shè)等重大項目投資，體量非常大，市場前景廣闊；“一帶一路”、軌道交通、高鐵等重大政府投資中，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品需求量大；區(qū)域市場營銷有了新的突破，并勉勵大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)技能水平，樹立走出去的意識，為公司和自身長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

 

陳旭/文 張勇/圖