會(huì)上，劉艷針對(duì)當(dāng)前公司維穩(wěn)情況通報(bào)了公司相關(guān)決定,對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了安排。各分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)了當(dāng)前的維穩(wěn)現(xiàn)狀及相關(guān)方案的制定和實(shí)施情況。
在聽(tīng)取了各分公司的匯報(bào)后，劉四海表示維穩(wěn)工作關(guān)系民生，也作為公司政治思想工作當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，全體干部職工要引起高度重視，把維穩(wěn)工作扎實(shí)落到實(shí)處，營(yíng)造良好工作氛圍。要克服畏難情緒，有理有節(jié)，耐心進(jìn)行疏導(dǎo)工作。針對(duì)當(dāng)前春節(jié)臨近，維穩(wěn)工作涉及范圍廣、困難較多的局面，相關(guān)人員要認(rèn)真排查，對(duì)潛在隱患和矛盾進(jìn)行及時(shí)梳理和了解，提前溝通，制定預(yù)案，做好相關(guān)慰問(wèn)和補(bǔ)助等工作。面對(duì)來(lái)訪人員，在確保自身安全的前提下，做到合理分析解決問(wèn)題，不激化矛盾。并將維穩(wěn)工作持續(xù)常態(tài)化，齊心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展提供保障，共筑企業(yè)和諧環(huán)境。
隨后，藺裕表示，穩(wěn)定工作作為公司一項(xiàng)常態(tài)化工作，各分公司、各部門做了大量工作，盡力維護(hù)了公司的穩(wěn)定正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。針對(duì)當(dāng)前已近年關(guān)的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和企業(yè)面臨的嚴(yán)峻維穩(wěn)形勢(shì)，要重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是全體干部職工要對(duì)維穩(wěn)工作有清晰認(rèn)識(shí)，做到守土有責(zé)，盡責(zé)和負(fù)責(zé)，繼續(xù)高度重視，調(diào)動(dòng)各方積極性，認(rèn)真梳理排查當(dāng)前維穩(wěn)工作存在的突出問(wèn)題，制定應(yīng)急預(yù)案和處理方案，確保公司穩(wěn)定局面。
二是要求各分公司和相關(guān)部門參照以往制定的方案，對(duì)匯報(bào)中提及的現(xiàn)階段制定的處理措施進(jìn)一步完善并落實(shí)到位。
三是要求各分公司和相關(guān)部門在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，首先要確保職工人身安全，根據(jù)事態(tài)發(fā)展，及時(shí)聯(lián)系公安機(jī)關(guān)等部門，變被動(dòng)為主動(dòng)，同時(shí)要第一時(shí)間組織召集相關(guān)人員到場(chǎng)進(jìn)行處理。在形成了統(tǒng)一思想和一致解決方案的前提下，有計(jì)劃、有策略地進(jìn)行談判，控制事態(tài)，緩解矛盾。
四是各分公司和相關(guān)部門要將相關(guān)制度和法律法規(guī)作為開(kāi)展維穩(wěn)各項(xiàng)工作的前提和依據(jù)，群策群力，做到有的放矢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，規(guī)避漏洞和缺陷，保持主動(dòng)有利的地位，保障維穩(wěn)工作的順利進(jìn)行。
五是各分公司在遇到突發(fā)情況時(shí)，要第一時(shí)間上報(bào)公司。涉及到的相關(guān)約定和文件材料，必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審核，不得擅自口頭承諾或書(shū)面訂立。如遇新聞媒體介入，要立即啟動(dòng)媒體公關(guān)應(yīng)急預(yù)案，真實(shí)客觀反應(yīng)情況，不得傳播不實(shí)信息，公司各級(jí)宣傳部門要積極配合做好工作開(kāi)展。
藺裕強(qiáng)調(diào)，公司維穩(wěn)工作要通過(guò)全體干部職工的共同努力，做到預(yù)案在前，準(zhǔn)備在前，控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，控制事態(tài)發(fā)展，確保大家度過(guò)一個(gè)平安祥和的春節(jié)，確保企業(yè)持久良性健康發(fā)展。
張琳婕
董事長(zhǎng)信箱
