圖、文：謝恩盈 

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5月12日下午2點(diǎn)，正值上班時(shí)間，渝遠(yuǎn)公司大會(huì)議室里坐著的十來(lái)個(gè)人低著頭認(rèn)真的玩著手機(jī)。不明真相的人看到這一幕，肯定以為這些人上班溜號(hào)，還玩手機(jī)。事實(shí)上，他們是在進(jìn)行公司勞動(dòng)合同續(xù)簽的理論考試。

此次考試由渝遠(yuǎn)公司人力資源部組織，共計(jì)16名合同即將到期的員工參加了考試。根據(jù)往年的考試情況來(lái)看，每次都有員工因?yàn)楣ぷ髟驘o(wú)法準(zhǔn)時(shí)參加，導(dǎo)致不能及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，也影響了公司人力資源管理。今年，人力資源部著手解決該問(wèn)題，首次嘗試采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行考試，考試全程不需要使用紙筆，只要一部有網(wǎng)絡(luò)的手機(jī)或者電腦。工作人員提前將考試試題制作成題庫(kù)上傳到網(wǎng)絡(luò)，并設(shè)置參考人員和考試開始、結(jié)束的時(shí)間。參考人員只需在考試開始后，掃描考題二維碼，就能進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)考試頁(yè)面。完成試卷后提交，考試分?jǐn)?shù)和解析答案立即生成，讓參考人員一目了然。這樣的考試方式節(jié)約了批改試卷的時(shí)間，避免了批改中人為的錯(cuò)誤。同時(shí)也讓參考人員明明白白知道自己錯(cuò)在哪，正確的題解是什么，加深了對(duì)公司制度和相關(guān)知識(shí)的印象。參加考試的人員紛紛表示這種形式的考試既節(jié)約時(shí)間，又公開、公平，同時(shí)還節(jié)約紙張，綠色環(huán)保，非常的“高大上”。

此次采用的網(wǎng)絡(luò)模式考試，是渝遠(yuǎn)公司人力資源管理工作的新嘗試，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以后還會(huì)將這種方式運(yùn)用到諸如職工滿意度調(diào)查、員工培訓(xùn)測(cè)試等方面。

圖、文：謝恩盈