每到五一節(jié)，光榮的勞動者又成了聚光燈下的焦點(diǎn)。與以往開座談會、組織勞模參觀等形式不同的是，今年五一期間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員將帶隊(duì)深入10個勞動模范的家中深入了解勞動者的生活、工作情況，通過直接而簡潔的方式，傳遞著集團(tuán)對一線勞動者的悉心問候。

尊重勞動，發(fā)揚(yáng)勞模精神，一直是建工集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在集團(tuán)成立的近16年來，涌現(xiàn)出了80多名省部級勞動模范，有技術(shù)人員，有管理者，也有磚工、鋼筋工、混凝土工、保衛(wèi)、駕修班長……縱然崗位不同，但他們通過自己執(zhí)著地努力和對企業(yè)的熱愛，在各自的崗位上贏得了尊重與認(rèn)同，創(chuàng)造了不平凡的價值。更可貴的是，他們激勵著一代又一代建工人迎著時代的潮頭，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中來，使得“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，在建工人身上得以完整的延續(xù)和傳承。

尊重勞動，發(fā)揚(yáng)勞模精神，對個人而言，要辛勤勞動，誠實(shí)勞動，創(chuàng)造新勞動，樹立正確的成長觀。2013年4月28日，習(xí)近平主席在同全國勞動模范代表座談時指出，“必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動，必須充分發(fā)揮我國工人階級的重要作用。”辛勤、誠實(shí)、創(chuàng)造性不僅高度概括了一個勞動模范、一個優(yōu)秀勞動者的特征，而且概括了一個人的成長成才的必備條件：腳踏實(shí)地、老老實(shí)實(shí)、聰明才智，缺一不可。

尊重勞動，發(fā)揚(yáng)勞模精神，對企業(yè)而言，要樹立正確的發(fā)展觀。樹立勞動觀點(diǎn)，也是樹立以人為本的發(fā)展觀。一是要有健全的人才激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動，形成全面發(fā)展、健康發(fā)展的企業(yè)人才隊(duì)伍。二是要構(gòu)建企業(yè)精神的維系體系，幫扶關(guān)愛企業(yè)勞動者，使得勞動者安心踏實(shí)工作，向心力、凝聚力進(jìn)一步黏合，形成助推企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

尊重勞動，發(fā)揚(yáng)勞模精神，新時期下要求我們深入實(shí)踐黨的群眾教育路線。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

當(dāng)前，改革的大潮將我們推到了一個新的歷史起點(diǎn)前，機(jī)遇和挑戰(zhàn)迫切要求每一位勞動者都應(yīng)該并且能夠成為順應(yīng)改革發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主力軍。每一位建工的勞動者，都有責(zé)任和義務(wù)，通過辛勤、誠實(shí)、有創(chuàng)造性的勞動來實(shí)現(xiàn)新的個人價值和社會價值，為企業(yè)新發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

李照邦