為提高項目員工的工作積極性，激勵大家的工作熱情，在項目上形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，近日，二建公司第十四工程項目部召開了“優(yōu)秀員工”評選會，項目部全體管理人員參加了此次評選活動。該活動為第十四工程項目部繼“團隊建設(shè)”征文比賽、管理人員專業(yè)知識考核之后，為加強項目團隊建設(shè)，有效推進“大項目部”制的又一項措施。

為確保活動的順利推進，項目部結(jié)合實際情況制定出了切實可行的實施方案。然后，項目所屬各工程推薦“優(yōu)秀員工”候選人，將候選人先進事跡進行公示，最終在評選會上以記名投票的方式公開選出“優(yōu)秀員工”。評選會上，員工們都積極參與其中。評選活動堅持民主、公平、客觀、務(wù)實的原則，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動讓出名額，不參加評選的做法以及記名投票的評選方式都得到廣大員工的一致認可，他們紛紛表示，這樣的評選讓人信服。最終，經(jīng)過全體員工的認真評選，共選出楊定芬、曹先國、李濤、王文建四名“優(yōu)秀員工”，項目部對評選結(jié)果進行公示并給予了一定獎勵。

“優(yōu)秀員工”評選活動的開展，大力宣傳了在項目部生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展中貢獻突出的先進個人，使得先進典型的模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮；同時，大大激發(fā)了廣大員工工作的積極性和創(chuàng)造性，在項目部逐漸形成“自覺找問題、找差距，認真剖析，力求上進”的良好風(fēng)氣。

金效海