按照公司黨政聯(lián)席會要求，8月28日上午，住建公司新聘任中層管理人員轉(zhuǎn)正座談會在三樓會議室召開，住建公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席翟永秀，新聘任中層管理人員以及黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。會議由翟永秀主持。

翟永秀首先代表公司黨政向按期轉(zhuǎn)正的中干表示祝賀，并將分管領(lǐng)導(dǎo)的考核評價意見向各位中干作了傳達(dá)，對轉(zhuǎn)正中干在試用期間的工作能力和工作表現(xiàn)給予了肯定。第三結(jié)合公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展提出了六點(diǎn)希望和要求：

一是按照公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，切實(shí)做到“為民務(wù)實(shí) 清廉”。要緊緊圍繞打造集團(tuán)領(lǐng)軍型核心企業(yè)這個目標(biāo)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為企業(yè)職工服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、效益提高的同時，企業(yè)員工收入得到提高。要重點(diǎn)關(guān)注普通員工，特別是經(jīng)營暫時困難的單位職工，讓全司職工通過辛勤勞動分離企業(yè)發(fā)展的成果，切實(shí)做到“為民”；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、扎實(shí)工作的作風(fēng)，努力提高執(zhí)行力，切實(shí)做到“務(wù)實(shí)”；要自覺遵守黨章、遵守企業(yè)的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，主動接受職工群眾監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，切實(shí)做到“清廉”。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。要認(rèn)真按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，自覺學(xué)習(xí)相關(guān)文件，豐富政策理論知識；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)專業(yè)管理能力；要堅(jiān)持黨的方針、政策、基本理論和綜合類知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高綜合能力。

三是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。到了新的工作崗位，做到定位準(zhǔn)確；按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工做到工作及時補(bǔ)位不越位；班子成員間要講團(tuán)結(jié)、求大同存小異，努力將班子打造成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

四是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一方面要注重分管工作后備干部的培養(yǎng)，發(fā)掘有潛質(zhì)的優(yōu)秀管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)，做好梯隊(duì)建設(shè)；二方面是對本單位員工分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的工作能力和工作效率，提高公司整體管理水平。三方面是在員工培養(yǎng)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)打造上要拓寬思路，走出去請進(jìn)來，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，為打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作出努力。

五是牢固樹立防腐拒變意識。要正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展與個人成長的關(guān)系，要算好人生三筆帳；要正確認(rèn)識公司實(shí)行的項(xiàng)目集體抵押風(fēng)險全額承包管理模式，鼓勵單位和員工通過合法合規(guī)勞動實(shí)現(xiàn)單位創(chuàng)效、職工創(chuàng)收；要正確認(rèn)識手中權(quán)力，不能突破法律、道德底線，不能突破公司管理制度的約束，筑牢防腐拒變的意識堡壘。

六是牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)宣傳教育，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參會人員紛紛表示，將按照住建公司黨政組織的要求，在住建公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工以務(wù)實(shí)的精神、扎實(shí)工作，為打造集團(tuán)領(lǐng)軍型核心企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

何松