1月18日上午，二建公司召開了2012年度機(jī)關(guān)中層干部述職會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全司中干，部分職工代表70余人參加了會議。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席唐建明主持。

機(jī)關(guān)23名中層干部用詳實(shí)的內(nèi)容、客觀的數(shù)字，實(shí)事求是地對2012年度部門工作及個人工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，既肯定了成績，同時也分析了存在的不足，提出了今后努力方向。臺下，各與會人員認(rèn)真聽取臺上每一位述職者的述職報告，了解公司機(jī)關(guān)各個系統(tǒng)的工作開展情況。述職結(jié)束后，與會人員根據(jù)中層干部在日常工作中德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，本著公平、公正、客觀的原則，以無記名投票的方式慎重地對各述職人員進(jìn)行了測評。

二建公司董事長、黨委書記鄭建武認(rèn)真聽取了機(jī)關(guān)各中層干部的述職報告，并鄭重為各中層干部打分，要求各述職人員在總結(jié)過去工作的同時，更要提出2013年部門及個人工作思路，作好工作計(jì)劃。鄭建武還從生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理、項(xiàng)目管理等方面指出了公司未來工作思路，為公司發(fā)展指明了方向。

中層干部述職大會每年一次，作為考核中層干部的重要依據(jù)，為進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)中層干部工作積極性，增強(qiáng)廣大干部職工的使命感和責(zé)任感，不斷提高創(chuàng)新意識和管理能力，切實(shí)加強(qiáng)二建公司人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用，同時也為中層干部相互交流、互相學(xué)習(xí)、相互借鑒提供了平臺。             

黃鑫